返回栏目首页梁河县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
浏览量：15250 作者： 日期：2021/12/1一、总体情况
2019年来，梁河县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，贯彻落实好中央、省、州、县2019年政务公开工作要点，强化政务公开工作，进一步拓展主动公开深度，健全政务公开制度机制，加强政务公开平台建设管理，夯实政务公开保障基础，推进政务公开工作制度化、规范化建设。
我局聚焦社会保险、就业创业、劳动维权等重点民生领域主线，主动公开政策法规条例、岗位招聘信息、欠薪典型案件等信息，并维护管理好信息平台，自觉接受监督，确保民众能及时掌握人社政策，保障自身合法权益。年度内在“梁河县人力资源和社会保障局信息公开栏”主动公开各类政务信息314条，未收到依申请公开的事件。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
3 |
0 |
3 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
8项 |
6573090元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的第一项加第二项之和等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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(六)其他处理 |
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0 |
0 |
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0 |
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(七)总计 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2019年梁河县人力资源和社会保障局信息与政务公开工作虽然取得了一些成效，但是离上级的高要求和社会公众的新期盼，还存在一定差距。一是思想认识不够到位，政府信息与政务公开工作重要性的认识有待加强。极少数部门领导对加强政务公开工作的意义认识不足，对群众意见重视不够。二是政务信息公开的重点不够突出，公开的深度和广度仍待加强，内容的精细化和精细化程度还有待持续深化。部分单位发布的信息以动态类政务信息、法规类信息居多，人民群众关心关注的行政审批、服务流程、处罚公示和政策文件类信息少。三是政务公开渠道和载体建设还需不断加强和完善丰富。
下一步，我局将以“依法公开、注重实效、方便群众”为原则，紧紧围绕中央、省、州、县的决策部署，继续坚持以公开为常态、不公开为例外原则，进一步明确公开主体、建立健全公开制度和机制、加大政务公开力度、细化政务公开事项、增强政务公开实效、增进施政的民意基础，促进社会的协同合作，着力推进决策、执行、管理、服务和结果“五公开”工作，切实推动政务公开工作在更广领域、更大范围、更高层次上深入开展。
（一）提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。
（二）进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞；对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。
（三）进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部的政绩和经济利益挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。
（四）进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。
六、其他需要报告的事项
无。
梁河县人力资源和社会保障局
2020年1月22日
滇公网安备 53310002000506号 
