梁河选派62名优秀年轻干部到村挂职

梁河选派62名优秀年轻干部到村挂职 

梁河县近日从各级机关、事业单位选派了62名优秀年轻干部到村挂职锻炼，期限两年。这是梁河县委进一步加大年轻干部培养锻炼力度，加快年轻干部成长，创新干部培养方式，增强后备干部储备，贯彻落实科学发展观的具体体现。

——选派方式上突出一个“活”字。此次选派干部到村挂职锻炼，采取了单位推荐、个人自荐与组织选派相结合的方式进行，单位推荐主要针对单位里的年轻骨干，个人自荐主要是针对愿意投身基层、服务农村、富有激情的干部，组织选派主要针对被考察确定为副科级后备干部的人员。此举最大限度地拓宽了选人的视野和范围，调动了全县各单位服务农村工作的主动性，也充分调动了广大年轻干部的工作激情。

——年龄上突出一个“轻”字。选派的62名挂职干部全部是年轻干部，年龄在30岁以下的有60名，占总数的97%。把大量年轻干部派到基层锻炼不仅使年轻干部进一步解放思想，转变作风，积累经验，磨炼意志，增长才干，提高开展群众工作、应对复杂局面、处理实际问题和服务群众的能力，同时，也将为优化村组班子结构输送力量、增添活力。

——素质上突出一个“高”字。选派的挂职干部不但具有良好的思想政治素质、具备挂职岗位所必需的业务及管理能力还具有较高的学历、1年以上工作经历。62名挂职干部中具有大专以上学历的有61名，占总数的98%。具备一定工作经验的高素质优秀人才到村任职将从思想上、工作方式上带来新的启发，同时也可以发挥个人能力、知识水平上的特点，造福农村。

——挂职锻炼突出一个“实”字。此次挂职锻炼，下派干部除人事关系保留在原单位，工作上与原单位完全脱钩，组织关系转到挂职村党组织，严格执行请销假制度，与村干部同吃同住，全面参与村内的各种大小事务，真正做到挂职在村，全身心扑在村，使挂职干部在两年的挂职期内协助抓好村内党建及日常工作，参与好本村重大事项的决策，认真履行好新农村指导员的工作职责。