县政府办四条措施建设高素队伍

县政府办四条措施建设高素队伍

为建设一支高素质队伍，县政府办公室四条措施，着力提高办公室工作人员服务水平，促使党员立足表率，服务大局比贡献，争做创先争优的表率。

一是增强一种意识既服务意识。办公室最基本的功能是服务，日常工作的重点就是为领导服务、为机关服务、为基层服务。要求办公室全体工作人员必须牢固树立服务意识，围绕服务领导、服务机关、服务基层“三服务”，为切实增强工作责任感，创造良好政务环境，彰显办公室工作水平，展示办公室良好形象。

二是发扬两种精神即吃苦耐劳、无私奉献精神。针对办公室工作头绪多，服务对象多、事情多而杂的实际，要求工作人员牢固树立吃苦耐劳、任劳任怨的思想，真正把办公室工作当作自己苦心经营的事业来对待。同时，正确对待办公室工作付出多回服少的客观现阶段实，正确对待自己的期望与能力，视苦为乐，甘于奉献。

三是培养三种能力即自主学习、综合协调、开拓创新的能力。将自学习能力作为适应新形势、做“一专多能”型办公室人员必备的基本素质，不断提高自身理论联系实际、分析解决问题的能力，适应工作需要。充分发挥办公室联系上下、协调左右的枢纽作用，切实把领导对各项工作任务的要求传达好，把各项工作安排部署好，把各个环节衔接落实好，调动一切积极因素，在全县上下形成合力贯彻正确决策的良好工作格局，切实增强创新能力，创新思维方式，拓宽工作视野；创新服务手段，探索办文、办会、办事等各项工作的规律；创新工作制度，根据发展的需要，适时建立完善科学、规范的长效机制。

四是倡导四种作风即脑勤、手勤、腿勤、口勤。脑勤，就是善于思考，站在全局的高度、领导的角度、群众的立场去想问题、出主意，先领导思而思，当好领导的参谋助手；手勤，就是要善于做事，投入满腔的热情，主动找事做，而不坐等事来；腿勤，就是要勤勉办事，工作积极主动，领导交办的事要及时上传下达并督查到位，遇有临时性的工作要随叫随到，经常深入基层调查研究，为领导决策提供第一手材料；口勤，就是要敢于办事，多向领导请示汇报，多方了解情况，多做解释说服工作，努力提高工作质量和效率。