勐养镇“四项措施”促干部作风转变

勐养镇“四项措施”促干部作风转变

党的群众路线教育实践活动开展以来，勐养镇始终坚持以问题为导向，狠抓“四项”措施着力集中整顿作风纪律，促进了全镇干部职工思想作风、工作作风和生活作风的转变，提高了干部职工凝聚力、战斗力和执行力。

领导垂范，上下联动，措施得力。镇党委高度重视干部职工工作纪律作风建设，将其纳入单位和个人年终工作考评内容，与年度评优评先挂钩。镇领导班子以身作则，严格要求自己，以班子作风建设带动干部作风建设，在全镇上下形成了严于律己、端正作风的良好氛围。

加强学习，提升干部政治理论素养和履职能力。一是抓制度建设，确保学习经常化。进一步完善了镇党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，并明确每月16日为镇属各支部集中学习时间，每月27日为镇村干部集中学习时间，确保干部学习常态化。二是抓学习载体，丰富学习内容、畅通学习渠道。通过分散学与集中学相结合，理论知识、业务知识学习与适用技术学习相结合，专家讲座与能人现身说法相结合等方式开展学习，提升学习效果。三是实施“三查”确保学有所为。“三查”即查学习笔记，看学习是否踏实；查民情日记，看工作开展情况；查“五级联动”群众诉求记录，看为民办了几件实事。截至目前，全镇镇村组干部共学习42次，参学人员745人次，举办各类培训班10余次，培训干部群众682人次，镇村组干部为人民服务的宗旨意识和履职能力得到进一步提升。

坚持开门整改，反“四风”。镇党委坚持开门纳谏，通过开展自选动作“三进三访三谈”，即进村组、进镇属单位、进辖区企业，访党员群众、访干部职工、访致富能人和弱势群体，谈发展良策、谈“四风”问题、谈民生所需的工作方式，广泛听取不同群体的意见建议，着力解决群众关心的热点难点问题。活动开展以来共为基层群众办好事实事42件，投入资金180多万元。

加强督查，确保干部职工作风转变到位。通过开展“一述一评四公示一整改”，确保干部职工作风转变到位。“一述”即包村干部述职，包村干部每个季度分别向分管领导和村组干部述职一次。“一评”即满意度测评，包村干部述职后，由分管领导和村社干部群众根据述职结果和履职情况当场打分。“四公示”即测评时间、地点、参加人员及结果要面向辖区公示。“一整改”即针对“述、评”中查找出来的问题和不足，督导组督促包村干部抓好整改落实，整改结果与年度评优挂钩。（刘源）