梁河县“四化”实现卫生监督协管工作

梁河县“四化”实现卫生监督协管工作

一是人员专业化。根据工作实际，在各乡镇卫生院内的卫生技术人员中选聘了21名兼职卫生监督协管员，在每个行政村的乡村医生中选聘了66名信息员，并面向社会招聘了2名专职卫生监督协管员。初步建立了一支专业化的协管队伍，监督重心进一步下沉，形成了横到边、纵到底的监督网底。

二是培训常态化。以提高素质为目的，多种形式开展常态化培训。一是定期集中培训，目前，已对全县21名兼职协管员和2名专职协管员开展了2次集中培训。二是定点帮扶培训，选派业务骨干和专职协管员对所有乡镇协管站逐一现场培训。三是多渠道交流指导，建立监督协管QQ群，公布咨询电话，随时和协管员进行沟通交流。这些措施极大地提高了协管员的工作能力。

三是工作规范化。一是建章立制，全县所有乡镇卫生监督协管站及村卫生室实行统一的管理制度。二是组织制定了《梁河县卫生监督协管工作规范》，让协管员明白“干什么、怎么干”。三是统一了协管站标牌、统一配发了协管员制服。四是根据省、州新的考核标准，结合实际，本着钱随事走的原则，修改完善了《梁河县卫生监督协管考核实施细则》，将项目经费与细化的业务指标直接挂钩，极大的推进了协管员工作的积极性。工作的规范化保证了全县协管工作的整体平衡推进。

四是档案标准化。一是以遮岛镇卫生监督协管站为示范点，打造全县统一的协管档案标准。二是为全县各乡镇协管站统一配发了档案柜、档案盒，初步建立“一户一档”的协管本底档案。