梁河卫生监督协管实现“四化”

    人员专业化。统一聘任卫生监督协管员，实现了人员的专业化。根据工作实际，在9个乡镇选聘了26名兼职卫生监督协管员和62名信息员，并面向社会招聘了4名专职卫生监督协管员，构建了纵向到底，横向到边覆盖城乡的卫生监督体系。

    培训常态化。以提高素质为目的，对卫生监督协管员开展统一培训。一是每年定期开展2次集中培训，二是选派业务骨干和专职协管员对所有乡镇协管站定点帮扶培训。三是建立监督协管QQ群，公布咨询电话，随时和协管员进行沟通交流。

    工作规范化。一是建章立制，全县所有乡镇卫生监督协管站及村卫生室统一了管理制度；二是组织制定了《梁河县卫生监督协管工作规范》，统一了培训手册；三是统一了协管站标牌；四是配发了协管员制服，统一了着装；五是结合实际，修改完善了《梁河县卫生监督协管考核实施细则》，统一了考核标准，六是本着钱随事走的原则，根据考核结果及完成的任务量兑现经费，采用县兑到乡，乡兑到村的兑现方式，统一了经费兑付机制和补助标准。七是为减轻乡镇协管员工作负担，结合我县实际情况统一定制了协管员巡查表册。

    档案标准化。为全县各乡镇协管站统一配发了档案柜、档案盒，按照《协管员工作手册》建立“一户一档”的协管本底档案，统一了协管档案标准。

    编辑：孙裕程