梁河县地税局第三轮竞争上岗双向选择工作顺利完成

梁河县地税局第三轮竞争上岗双向选择工作顺利完成

梁河县地税局根据省、州地税局的统一安排和部署，认真贯彻中央、省委有关干部人事制度改革的方针、政策和规定，以提高干部队伍素质为核心，以加强领导班子和领导干部队伍建设为重点，坚持德才兼备、群众认可、优化结构及公开平等的原则，认真做好竞争上岗、双向选择工作。自10月9日至29日，经资格审查符合条件的23位干部先后参与了竞岗演讲，民主测评、组织考察、拟任公示等程序，17位年富力强、充满朝气的年轻干部走上了二级领导班子岗位；在双向选择过程中，42名干部经过职位申报、组织分配走上了新的工作岗位。至此，梁河县地税局第三轮竞争上岗、双向选择工作顺利完成。

   在第三轮双向选择公布及总结大会上，陈朝启副局长宣布了双向选择人员定岗情况。赵华局长从统一思想，充分认识竞争上岗、双向选择工作重要性和必要性。精心组织、周密安排及严格程序，公平公正三个方面对竞争上岗、双向选择工作做了全面总结，并从采取有效措施，强化重点税源监控；加大对行政问责办法等“四项制度”的贯彻落实力度；严格落实“优秀办税服务厅”创建方案各项措施及加强党风廉政建设工作等方面做了安排。邵维泽副局长根据工作需要对车辆、办公设备、资产的调配及相关工作做了具体安排。