中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年度部门决算

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中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年度部门决算

 

 

 

目录

 

第一部分  中国共产党梁河县委员会组织部概况

 

一、主要职能

 

二、部门基本情况

 

第二部分  2020年度部门决算表

 

一、收入支出决算总表

 

二、收入决算表

 

三、支出决算表

 

四、财政拨款收入支出决算总表

 

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

 

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

 

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

 

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

 

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

 

第三部分  2020年度部门决算情况说明

 

一、收入决算情况说明

 

二、支出决算情况说明

 

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

 

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

 

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

 

一、机关运行经费支出情况

 

二、国有资产占用情况

 

三、政府采购支出情况

 

四、部门绩效自评情况

 

（一）部门整体支出绩效自评情况

 

（二）部门整体支出绩效自评表

 

（三）项目支出绩效自评表

 

五、其他重要事项情况说明

 

第五部分  名词解释

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分  中国共产党梁河县委员会组织部概况

一、主要职能 

（一）主要职能 

中共梁河县委组织部是中共梁河县委主管组织工作和干部工作的职能部门，为正科级单位，加挂县直机关工作委员会、县委老干部局、县公务员局牌子。县党代表常任制领导小组办公室、县非公有制经济组织和社会组织工作委员会设在县委组织部。中共梁河县委组织部部门“三定方案”规定涉密，此报告中主要职能略。 

（二）2020年度重点工作任务介绍 

1.坚持勠力同心、砥砺奋进，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是强化理论武装，深化政治建设。围绕推进习近平新时代中国特色社会主义思想及考察云南重要讲话精神在边疆落地生根，抓实三个“学”。全员学，强化保障，规范县乡党校建设，组织可参训党员参加“万名党员进党校”，培训49期7671人。集中学，围绕“送教下乡+内培外请”，整合优质师资，开展干部、工作队、党务工作者、农村“领头雁”重点对象培训，实现培训“全覆盖”。日常学，围绕智慧党建“三年行动计划”，坚持打牢基础，发挥“云岭先锋”APP平台作用，常态化开展“平台推广使用”专项行动，推广率、使用率稳步提升，“六进”工作覆盖率达100%、党员APP“应装尽装”率97.48%，让党员在推广中学、在学中提升。二是注重实际行动，践行初心使命。新冠肺炎疫情发生以来，县委组织部坚持服务大局，扛牢疫情防控政治责任，注重发挥职能作用，把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势。第一时间发出动员令，组织号召全县647个基层党组织9234名党员第一时间动员投入疫情防控第一线，发动800余名各类专家、专技人才投身战“疫”一线，筑起县乡村三级防控组织体系，织密疫情防控“网格化”管理网，建立临时党支部11个、党员突击队124支，开展无职党员设岗定责3715个，构筑疫情防控“阻击网”，严防死守，做到外防输入、内防扩散，把疫情防控工作作为检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育的“试金石”。在脱贫攻坚、疫情防控、抗汛救灾等攻坚克难一线中激活基层党员“红色能量”，形成组织引领、党员带头、群众参与、合力攻坚的新格局。 

2.坚持强基固本、全域提升，增强基层党组织政治功能和组织力。一是突出“先锋模范”，凝聚基层力量。突出“质量为要”，开展“政治体检”，高质量发展党员162名。抓实党建促农村宗教治理行动，保持“无宗教渗透”“无信教党员”。强化组织体系建设，创新开办“时光银行”“爱心超市”“道德小屋”，以积分方式，不断提升党员“先锋值”、群众“自治力”，组织15支志愿服务队伍共服务基层9814人次。二是突出“堡垒工程”，夯实基层基础。打牢基础，配强县级党建工作力量，配齐乡镇组织委员，乡镇全部实现组织干事AB双角，坚持“在岗在状态”，持续抓强驻村工作队选派管理，确保农村基层工作“有人干”“能干好”。选优育强领头雁，抓专项行动，抓青年支部，抓人才回引，组建换届专班，重点锁定回引储备对象122名，用好4名面向社会公开选聘村党组织书记储备人选，从“出”“进”“调”三个方面绘制换届“路线图”，打稳换届“基本盘”。开展农村部门岗位整合“9+N”“专项行动，推进缩面提标，强化治理队伍力量。壮大集体经济。2019年11个项目全部落地运营，目前实现年总收益33.4万元。制定“捆绑发展、项目共建、运营共商、收益共享”的“异地置业”方案，以“扶持项目1200万元+青浦资金200万元”的项目叠加优势建好“电商扶贫孵化园”，年底将完成主体工程，为壮大集体经济引来“活水”。稳定村干部队伍。制定《梁河县村（社区）党组织书记管理暂行办法》，落实在职村（社区）干部参加养老保险等社会保障，对正常离任的村、社区干部，县级财政给予“2400元×任职年限”的一次性离任补贴，吸引更多的能人进村、进社区工作。“三个组织化”落地见效。建立“县级调度抓+处级干部包乡督战抓+行业部门指导抓+乡村具体抓”的工作格局，形成“指挥体系扁平化、目标措施项目化、跟踪问效常态化”体系，全面提高“三个组织化”程度，创建芒东镇里掌村、遮岛镇聚源村、大厂乡回龙寨村“三个组织化”示范点，为决胜全面小康提供坚强组织保障。全县综合贫困发生率从22.53%降至2019年的1.09%。推动补短强弱。抓“双整百千”四级联创，县委主要领导带头研究推动，县级投入100万元，围绕“县级争创示范县，创建3个示范乡镇，其他乡镇确保达标、争创示范”的“1+3+N”的思路，做好“结合”文章，在村级软弱涣散党组织晋位升级的基础上，摸排整顿软弱涣散基层党支部21个，3个支部被评为省级“规范化建设示范党支部”，实现“创点、连线、并面、提质”。三是突出“联动聚合”，推动基层治理先行先试。抽调32名骨干组成宣讲团、服务队，创新开展“法治教育进软弱涣散村、提升基层治理水平”和“送政策、送法律、送服务，基层组织在行动”等主题活动，共举办23场次，4500余人受教育。培育“法律明白人”210名，推进“一村一法律顾问”全覆盖。推进“一网管全域”，建立网格583个、网格党组织340个，配备网格长583名，专兼职网格员1176名。用好用活党委（党组）书记党支部工作联系点制度，全县共建立县处级建立联系点32个，科级领导干部建立联系点168个，党建力量持续强化焕发基层治理新动能。四是突出“协调平衡”，协调推进各领域党建工作。调整优化“两新”组织党建设置，单独建立党组织16个，联合组建23个，选派党建指导员83名，做到党的建设覆盖率100%。梁河县文兴幼儿园党支部被评为省级“规范化建设示范党支部”。中小学党建稳妥推进“党建+立德树人、疫情防控、教育改革”协同并进，教育质量不断提升，梁一中高考成绩连续4年大幅攀升。城市党建围绕全媒体问政暴露短板，做好整合文章，整合部门执法力量、志愿服务力量，消除城市治理顽疾。国企党建方面，县委向中粮梁河糖业党委选派专职副书记，助力提升国企党建工作水平。五是突出“创新引领”，推动落实书记领航。发挥群团纽带作用。工会组织聚焦群众关心关切，创新民困纾解载体，建立群众点单—邻里议单—党员领单—组织评单—公示晒单“五单”链式工作机制。推动志愿服务“双向下沉”，设立“时间存折”，形成抱团式志愿服务模式。组建业余文化活动队伍2支。建立人民书吧，购置丰富读物，定期开展各种知识讲座，打造党员、居民“精神园地”。推动搬迁点社区治理。采取强化党建“一核心”、构建管理“一张网”、完善服务“一盘棋”、聚焦就业“一股劲”、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党的工作有效覆盖。建立支部引领，理顺治理体系，建立“需求导向、互联互通”服务机制，畅通县级部门对接联系服务渠道，切实做到听民意、解难题，探索创办了“扶贫车间+贫困户”的就业扶贫模式，让搬迁群众就近就地就业，保障贫困户持续稳定增收。 

3.坚持严字当头、选优育强，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是强化学习宣传，统一党员干部思想。制定《2020年梁河县干部教育工作要点》《2020年梁河县干部教育培训计划》，突出政治性，重点将全县科级干部、年轻干部、选调生、村（社区）干部，基层党组织负责人、党务工作者，驻村工作队、大学生村官和各类专业人才作为培训重点对象，做到各领域培训对象广度及深度上的全覆盖。举办2期梁河县科级干部学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平考察云南重要讲话精神培训班，开设2期领导干部能力素质提升周末“加油站”培训班，培训干部800人次。按照干部教育培训规划，拓宽培训渠道，做好省、州各培训班次调训工作，参加省直部门（系统）和省委党校（行政学院）、“两院”15期87人次，参加州级培训8期79人次。二是严格程序执行，规范选人用人操作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确用人导向，坚持选贤任能，认真履行好选人用人的政治任务。今年，共提请县委人事任免建议6次，涉及175名干部，其中：提拔45名，调整交流79名（含纪委监委、法检机构改革任免27名），免职49名，换届继续提名2名。开展公务员职级晋升工作，涉及17名。完成28名试用期满干部考核工作。共提请县委常委会会议研究提前退休5名。完成对2019年度64个县管领导班子、590名县管干部的考核工作。三是选育结合，激发干部队伍活力。选派优秀干部2名干部到省上跟班学习，积极引导乡镇和县直部门选送优秀干部到县委办、政府办、组织部、宣传部等部门跟班学习，提升干部综合业务素质。制定《梁河县疫情防控一线考察识别干部工作方案》，组建6个考察工作组深入到9个乡镇、23家新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组成员单位对领导班子和领导干部在疫情防控工作中的表现进行分析评价，形成考察工作报告，建立纪实档案。及时表彰奖励在新冠肺炎疫情防控中表现突出的1个单位和10名同志，进一步激励全县广大党员干部在疫情防控中主动担当、有效作为。四是全方位、多渠道从严抓好干部监管工作。坚持将干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节，不断提高针对性和实效性，形成对干部的有效约束。突出对一把手行使权力的监督。强化对一把手用权行为的规范，认真执行领导干部述责述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度。年内，委托审计部门对2个单位主要负责人和2名村干部任期内的经济责任进行审计，促使各级领导班子和党员干部队伍求真务实、真抓实干。注重干部日常谈话。做到“五必谈”，共对 175名县管领导干部进行任前谈话，开展提醒谈话3人次，函询1人次，诫勉3人次。严格落实领导干部外出报备、报告个人有关事项和领导干部报告涉外事项制度。加大监督检查力度，建立领导干部外出报备情况记录台账，实时记录领导干部外出信息，定期梳理，督促请假干部期满按时返岗，年内，共102人报备，均没有违规情况发生。发放“两项法规”、填报注意事项，从严管理因私出国（境）证照242本，今年没有因公因私出国境情况。从严清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职以及违规经商办企业行为，共完成3人在企业兼职整改工作；严格清理整治领导干部违规借贷行为，年内没有发生领导干部违规借贷情况。从严从实开展“带病提拔”倒查工作，今年以来梁河县没有出现“带病提拔”的县管科级领导干部。认真做好干部来信来访。严格按照《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，共向纪检监察、检察院、政法委、审计、信访等部门征求廉洁自律等方面的意见124余人次；充分利用“12380”举报电话以及来信来访等平台，畅通24小时举报渠道，强化群众监督。受理来信来访件3件，办结3件。进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。 

4.坚持招贤纳才、惜才爱才，持续优化人才发展生态。一是精心谋划人才工作。积极制定2020年人才工作要点，对全县人才工作目标进行分解、全面落实责任。二是加强服务联系专家和优秀人才工作。年内，由49名县级领导干部联系专家或优秀人才，并帮助协调解决专家和优秀人才在工作、学习和生活中遇到的困难和问题8件；29位处级党员领导干部联系党外代表人士及非公企业人才共145人（户），帮助解决问题4件。三是坚持需求导向，引进急需紧缺人才。针对梁河医疗卫生、农业科技、教育等行业专业技术人才紧缺实际，实施“英才兴边计划”及公开招聘等形式，引进紧缺急需人才共计97人，为梁河的发展注入强劲动力。四是汇聚多方人才，助力脱贫攻坚。坚持把脱贫攻坚一线作为锻炼、培养、选拔人才的重要阵地，从全县精选 230名各行业优秀人员到村担任驻村“第一书记”、工作队长和工作队员，组建精准脱贫驻村工作队66个，聘请当地120名“民间高手”“土专家”、种养能手和致富带头人作为培训教师，组成“专家服务团”开展农业产业类别的培训50场次，举办新型经营主体带动建档立卡贫困户培训12期1250余人次，增强贫困户致富意识，提高致富本领，为推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了强力人才支撑，让“肥水”尽流“扶贫田”。五是开展短期柔性人才支援、培养工作。注重培养教育、卫生技能人才职业素养和专业能力，遴选14名优秀教师到国内外优质学校或教育重要岗位培训深造，选送优秀医务人才14人分别到省内外知名医院进修培训。 

5.多措并举、形成合力，统筹推进组织部门其余工作。一是深化公务员分类改革工作，科学开展公务员管理工作。完成综合管理类公务员套转及晋升工作，稳妥开展公务员职务与职级并行制度。年内，共完成综合管理类、公安机关、法检系统、执法勤务警员等职级套转837人、职级晋升212人。完成2020年公务员考试招录工作，招录10名优秀公务员。完成2019年度考核涉及科级以下公务员、党群口事业人员、工勤人员年度考核共581人。完成48家单位117人进行公务员变更登记；清理规划不符合公务员登记备案的人员30人。办理离退休干部安家补助费15人；办理享受信访工作人员津贴11人；办理机构改革到龄退休7人；办理到达法定退休年龄13人，办理提前退休10人。完成对事业干部、机关工勤人员及公务员队伍人员档案专项审核工作。归集散档3500余份；接待查阅干部人事档案1586人次。二是坚持待遇落实，抓好老干部、关工委工作。坚持把老干部工作纳入党建工作督查检查及全县的综合考评内容。引导离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。落实各项待遇。为离休干部订阅《金色时光》《云南老年报》《中国剪报》等报刊。向离退休干部通报工作情况4次，邀请离退休干部参加各级调研座谈、干部选拔任用意见征询等各类会议4次，开展走访慰问2次，发放慰问金15.55万元。向91为老干部发放特困金和困难老党员党内关怀金累计12.8万元。制定下发了《梁河县干部职工荣誉退休(制度)》。弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，扎实推进“关爱明天，普法先行”“未成年人司法项目”、禁毒教育、农村留守儿童和困境儿童帮扶，年内共帮扶贫困学生26名，发放补助金1.96万元。三是突出模范带头，强化组织部门自身建设。抓队伍建设，积极营造风清气正、团结奋进、干事创业的良好氛围；抓思想建设，坚持公道正派，持之以恒抓好理想信念和党性教育；抓学习教育，采取股室领学、专题讨论、支部督学、以考促学等手段抓学习，综合素质得到不断提升，年内坚持周一例会学习制度，召开理论学习中心组学习8次。多措并举，着力打造“思想过硬，能力过硬，作风过硬”的模范部门和过硬队伍，取得明显成效。今年，县委组织部被州上评为“州级文明单位”和“州级民族团结进步先进集体”。 

二、部门基本情况 

（一）部门决算单位构成 

纳入2020年部门预算编报的部门共3个，均为行政单位，分别是：县委组织部、县党代表常任制领导小组办公室、县非公有制经济组织和社会组织工作委员会，3个单位合为1个行政单位统一办公，编制合用。现县委组织部内设机构9个，分别为：办公室（新闻办）、干部股、干部监督股、干部教育股、公务员股、组织一股、组织二股、人才股、老干部管理股。退休人员不纳入决算；本年度在编实有车辆2辆，无变动。 

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况 

中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年部门共有编制33名，其中：行政编制22名，参照公务员管理的事业编制7名，事业编制3人，行政工勤1名。年末在职在编实有人数25人（财政全供养25人），其中：行政人员21人，事业人员2人，机关工勤人员2人。 

离退休人员0人。其中：离休0人，退休0人。 

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

 

第二部分  2020年度部门决算表

 

（详见附件）

 

 

 

第三部分  2020年度部门决算情况说明

 

一、收入决算情况说明 

中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年度收入合计1,121.86万元。其中：财政拨款收入1,110.55万元，占总收入的98.99%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入11.31万元，占总收入的1.01%。 

与上年对比增加93.26%，主要原因：一是年中新增了梁河县工业园区建设项目经费6,59.04万元；二是2020年10-12月财政停发了干部职工月绩效工资。 

二、支出决算情况说明 

中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年度支出合计1,154.09万元。其中：基本支出343.18万元，占总支出的29.74%；项目支出810.91万元，占总支出的70.26%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。

 与上年支出602.62万元，增加551.47万元，增长91.51%，主要原因：一是年中新增了梁河县工业园区建设项目经费659.04万元；二是2020年10-12月财政停发了干部职工月绩效工资；三是人员变动导致基本支出变动。 

（一）基本支出情况

 2020年度用于保障中国共产党梁河县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出343.18万元，与上年相比减少7.88万元，下降2.24%。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出312.3万元，占基本支出的91%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费30.88万元，占基本支出的9%。 

（二）项目支出情况 

2020年项目支出810.91万元，与上年相比增加559.35万元，增长222.35%。主要用于保障中国共产党梁河县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出810.91万元。 

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 

中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年度一般公共预算财政拨款支出1,113.47万元，占本年支出合计的96.48%。与上年对比增加96.82%，主要原因：年中新增了梁河县工业园区建设项目经费659.04万元。 

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况 

1.一般公共服务（类）支出363.09万元，占一般公共预算财政拨款总支出的32.61%，主要用于单位职工工资福利支出、日常公用经费支出。 

2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

3.国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

5.教育（类）支出0.15万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.01%。 

6.科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

8.社会保障和就业（类）支出73.13万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.57%，主要用于在职职工养老保险单位部分支出及退休人员日常活动开支。

9.卫生健康（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

10.节能环保（类）支出400万元，占一般公共预算财政拨款总支出的35.92%，主要为电商孵化园招商资金。 

11.城乡社区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

12.农林水（类）支出259.04万元，占一般公共预算财政拨款总支出的23.26%，主要用于电商孵化园招商项目支出。 

13.交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

14.资源勘探信息等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

15.商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

16.金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

17.援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

18.自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

19.住房保障（类）支出18.06万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.62%。主要用于在职人员住房公积金支出。 

20.粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

21.国有资本经营预算（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

22.灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

23.其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

24.债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

25.债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

26.抗疫特别国债安排（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。 

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况 

中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为7.28万元，支出决算为6.19万元，完成预算的85.03%。其中：公务用车购置及运行费支出决算为4万元，完成预算的100%；公务接待费支出决算为2.19万元，完成预算的66.77%。主要原因：我单位严格执行八项规定减少公务接待支出。 

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年增加0.73万元，增长13.35%。其中：公务用车购置及运行费支出决算增加0.68万元，增长20.41%；公务接待费支出决算增加0.05万元，增长2.38%。主要原因是油价快速上涨，车辆老化，开支相应增加。 

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况 

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出4万元，占64.64%；公务接待费支出2.19万元，占35.36%。具体情况如下： 

1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。 

2. 公务用车购置及运行维护费支出4万元。其中： 

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。 

公务用车运行维护支出4万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。 

3.公务接待费2.19万元。其中： 

国内接待费支出2.19万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待69批次（其中：外事接待0批次），接待人次422人（其中：外事接待人次0人）。 

国（境）外接待费0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

 

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

 

一、机关运行经费支出情况 

中国共产党梁河县委员会组织部部门2020年机关运行经费支出18.32万元，与上年同比增加3.91万，增加了27.13%。主要原因工作任务增加，下乡出差交通费增加。部门机关运行经费主要用于其他交通费17.2万元，占机关运行经费支出93.89%；办公费1.09万，占机关运行经费支出5.95%等。

 二、国有资产占用情况

 截至2020年12月31日，中国共产党梁河县委员会组织部部门资产总额1108780.92元，其中，流动资产272504.24元，固定资产836276.68元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0元，无形资产27600元，其他资产0元（具体内容详见附表）。

国有资产占有使用情况表        单位：万元

 

 三、政府采购支出情况

 2020年度，部门政府采购支出总额12万元，其中：政府采购货物支出6.4万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出5.6万元。 

四、部门绩效自评情况 

按预算绩效管理要求，开展2020年部门绩效自评和项目绩效自评，部门整体支出自评为87分，项目支出自评5个，评价金额为360.52万元，其中，评价结果为优3个 ,良2个。部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12） 

五、其他重要事项情况说明 

我单位无其他重要事项情况说明 

六、相关口径说明 

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

 （二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。 

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。 

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。 

第五部分  名词解释 

政府采购：指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。 

财政拨款收入: 指本级财政当年拨付的资金。 

基本支出: 指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 

项目支出: 指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

"三公"经费: 指纳入本级财政预决算管理的"三公"经费，是指本级部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

 [附件: 梁河县委员会组织部部门2020年度部门决算表] 

监督索引号53312200420301111

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