梁河县财政局2025年法治政府建设情况报告

梁河县财政局2025年法治政府建设

情况报告

2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕财政中心工作，将法治理念融入财政管理全过程。通过强化制度执行、规范执法行为、优化法治化营商环境，扎实推进依法行政、依法理财，为财政高质量发展提供了坚实的法治保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，筑牢法治根基。一是局领导带头学法用法守法。以身作则带头读原著、学原文，把学习贯彻习近平法治思想，同学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神贯通起来，带动干部职工领悟核心要义，强化政治忠诚与法治自信。二是健全统筹推进机制。年初及时召开党组会议研究法治政府建设有关工作，制定年度法治工作计划，将法治政府建设纳入干部考核，形成工作合力。三是压实全面从严治党主体责任。全年组织党内法规培训4场次，切实强化党内法规权威性和执行力，推动制度优势更好转化为治理效能，为全面从严治党提供坚实保障；联合县纪委监委、县农业农村局等部门开展财会监督检查1次，组织金融风险联合检查1次，切实以精准监督护航财政资金安全；以群众身边不正之风和腐败问题及清廉云南建设“清源行动”为抓手，全年共检查发现问题33个，问题资金3918.76万元，对发现的违规违纪问题及时向县纪委监委移送问题线索5条，推动建立健全制度6项。

（二）规范权力运行，提升行政效能。一是严格规范执法，筑牢决策法治防线。深入落实重大决策程序相关规定，所有重大决策均经合法性审查、集体讨论决定。二是全面推进政务公开，优化法治化营商环境。严格按照政务公开工作要求，定期在政府门户网站公开财政预算、决算、政府采购等重点信息，全年公开各类信息287条，公开率、及时率均达100%，保障群众和企业知情权、参与权和监督权。聚焦规范涉企执法专项行动，推行涉企执法“首违不罚”“轻罚免罚”清单制度，减少不必要执法干扰，切实为企业减负纾困，助力法治化营商环境持续优化。三是压实班子履职责任，凝聚工作合力。严格落实“一岗双责”，定期与领导班子其他成员开展谈心谈话，督促其深入学习贯彻习近平法治思想，依法履职、规范用权。坚决杜绝干预司法活动、插手具体案件处理等行为，共同推动法治建设各项任务落地见效。

（三）建强队伍阵地，夯实基层基础。一是建强法治工作队伍，打造专业骨干力量。坚持把法治素养和法治能力作为选人用人重要标准。围绕打造德才兼备高素质法治工作队伍，全年组织各级各类法治培训4场次，单位组织执法培训45课时，2025年新增持证执法人员2名，截至2025年底全局持证执法人员达23名，占全体干部的88%。二是深化普法宣传教育，推进普法强基提质。健全领导干部学法用法长效机制，组织领导干部带头讲法，带头践行习近平法治思想。结合“八五”普法规划和年度普法强基重点任务，通过赶集、民族节庆、进村进企业等方式，开展“4·15”国家安全日、民法典主题宣传、非法金融活动等普法活动10余场次，覆盖群众1.2万余人次，发放宣传册1万余份，强化群众法治意识和安全防范意识。三是推进基层依法治理，化解矛盾纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进普法强基补短板行动，建立矛盾纠纷分类化解机制，畅通群众诉求渠道，切实以基层依法治理成效筑牢社会稳定防线。2025年，高效办理12345平台投诉1件。

（四）规范执法履职，法治赋能发展。一是规范行政执法行为，深化执法领域改革。严格遵循行政执法流程，细化立案、调查取证、审核决定、送达执行等各环节操作标准。健全执法监督机制，配合司法部门开展案卷评查1次，评查案卷1卷，主动接受人大、政协、审计等部门的监督，切实提升执法规范化水平。二是依法履行财政职能，强化服务保障作用。严格按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府采购法》等法律法规，指导各预算单位科学编制预算，保障财政资金安全高效运行。完善政府采购电子平台，实现采购信息公开透明和全程电子化监管。聚焦服务保障“三个定位”建设，优化财政资金配置，加大对重点领域、重点项目的财政支持力度，以法治赋能财政事业高质量发展。三是强化财政监督检查，维护财经纪律权威。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，组织开展财政资金使用、会计信息质量、惠民惠农补贴“一卡通”、农村集体“三资”管理等专项检查，全年发现并追回违规资金5.57万元。

二、2025年度问题整改情况

（一）整改普法短板，提升宣传实效。针对法治宣传教育形式单一、针对性和实效性不足等问题，一是优化宣传教育模式。结合财政工作实际，由各股室梳理所涉法律法规，利用干部职工会、党员大会等开展全覆盖普法，在各股室内部开展本岗位的“精准普法”，切实提升宣传效果。二是强化常态化学习。依托学习强国、云岭先锋等线上平台开展自学，要求干部职工深学细悟法律法规，切实提升运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。三是健全学用转化机制。选取典型案例开展法治教育，鼓励干部职工围绕工作中的法治难点开展交流，推动法律法规学习与实际工作深度融合。

（二）强化队伍建设，破解人才难题。针对法治队伍力量不足、复合型人才短缺等问题，一是加大人才引育力度。2025年招录选调生1名、选派1名年轻干部到上级部门跟班学习，着力培养精通财政业务与法规的复合型人才。二是完善激励机制。将法治工作实绩纳入干部评先评优、提拔任用等参考，鼓励干部职工参加法律职业资格考试和执法资格认证，全年新增持证执法人员2名，法治队伍专业能力得到有效提升。

（三）健全协同机制，凝聚工作合力。针对部门间协同配合不紧密、沟通衔接不畅等问题，一是建立健全沟通协调机制。主动对接司法、审计、市场监管等相关部门，及时沟通解决法治工作中的衔接问题，联合其他单位开展普法宣传活动2场次。二是实行信息共享。协调相关部门共享法治信息，打通信息壁垒，实现涉法事项、执法信息等及时互通，避免工作脱节。

三、2025年推进法治政府建设存在问题和原因剖析

（一）部分干部法治学用转化不足，运用法治思维破解工作难题的能力有待提升。原因是思想上仍有“重业务、轻法治”倾向，学习主动性不强，学用结合不够紧密。

（二）法治复合型人才短缺，队伍应对复杂涉法事项的能力不足。原因是人才引育、激励机制不健全，针对性培养和实践锻炼举措不够精准。

（三）法治宣传针对性、创新性不足，对不同群体的普法精准度有待提高。原因是宣传形式未能精准匹配群众需求。前期调研不够充分，新媒体运用不足。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）深化学用融合，提升履职能力。持续强化习近平法治思想引领，破除“重业务、轻法治”倾向，健全常态化学习机制，增加情景演练等实战化内容，完善学用转化考核评价体系，要求干部主动学法、精准用法，切实提升运用法治思维破解工作难题的能力。

（二）强化人才培育，建强法治队伍。健全人才引育体系，通过公开招录、专项引进、内部培养等方式，吸纳财政与法律复合型人才；优化岗位练兵和实践锻炼模式，针对性开展复杂涉法事项培训，鼓励干部积极参与法律职业资格证书考试，提升队伍专业素养和应急处置能力。

（三）创新普法模式，增强宣传实效。深入开展普法前期调研，通过多渠道了解群众需求；摒弃固化宣传形式，加大新媒体平台运用力度，充分运用微信群、短视频等方式加大宣传力度，提升普法宣传的针对性、创新性和覆盖面，推动法治宣传深入人心。

下一步，我局将持续履行法治建设第一责任人职责，深学笃行习近平法治思想，压实责任、补齐短板，巩固整改成效，推动法治建设与财政工作深度融合，为全县经济社会发展建设提供坚实法治保障。