梁河县：做好驻村轮换，助力乡村振兴

 为做好乡村振兴驻村工作队新老队员的平稳过渡、有序交接，赓续乡村振兴新征程，梁河县积极按照省、州有关部署要求，坚持提前谋划、细致安排、精心部署，扎实做好驻村第一书记和工作队选派轮换工作，为乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。

 新任培训“高效转”:梁河县始终抓实驻村工作队伍建设和作用发挥，在“两年到期轮换”之际，对新到任驻村工作队员开展“乡村振兴促发展、社会治理促和谐”送教培训班活动。全县驻村工作队员、部分乡村干部以及农村致富带头人，共计327余人参加培训。

    培训期间邀请到的省级专家授课内容深入浅出、通俗易懂，既有前沿的理论讲解，又有鲜活的事迹案例，既有高度的理论指导，又有丰富的实践经验。3天的系统培训，真正使广大学员们“空腹而来、满载而归”，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、推进抓党建促乡村振兴工作奠定了坚实的思想和能力基础。

    党建引领“强组织”：驻村工作队始终把建强基层党组织作为首要任务，所有队员第一时间将党组织关系转移到各挂钩村，积极发挥党建工作指导员的作用，强化党员日常教育，把党课与乡村振兴教育相结合，用理论知识武装基层党员促进乡村振兴工作开展。

    驻村轮换“过渡稳”:“烟草公司的驻村工作队员还是干事的，才来几天就进状态配合着开展乡村振兴工作了。”梁河县芒东镇翁冷村村支书王伟说到。

    到期轮换的新一批云南省烟草专卖局（公司）派驻梁河县乡村振兴工作队认真履职一个月，很快得到了村委和群众的认可，村头村尾、田间地头到处是他们的身影：

    遍走访，一是走访老党员学基层工作经验；二是走访产业能人，依据村情业貌走访调研胡峰养殖、蚂蚱养殖、民族美食街经营状况、茶叶加工等产业，并制定帮扶工作实施方案和为帮扶对象牵线合适产业帮扶；三是走访“监测对象”，进行逐户深入调研评估，制定了“一户一策”帮扶措施，明确帮扶责任到人。

    重实干，驻村工作队发挥吃苦耐劳精神，积极参与村内日常工作，配合开展土地流出整改、耕地保护、自建住房安全排查、社康社戒人员回访教育、野生菌食用安全宣传等工作，不避难办实事，把乡村振兴工作大事小事全担当。