百里春风促就业 劳动转移助脱贫--梁河县人社局转移就业专项行动

梁河县是西南边陲的农业小县，就业承载能力有限，部分农村劳动力文化水平不高、技能素养较低，导致一定数量的劳动力束缚在土地上，主要从事种、养殖业。大多数农村劳动力从事一些收入较低，工作强度较大、知识技能要求低的搬运工、清洁工、打零工、临时性的工作，存在着就业稳定性差，工资收入低、技能型人才紧缺等问题，梁河县作为脱贫攻坚的重点县、劳务输出示范县，坚持把促进农村贫困劳动力转移就业作为精准扶贫、精准脱贫的重要措施，才能实现我县农村劳动力有序转移和稳定就业的目标。

一、主动作为，积极谋划劳动力转移工作

梁河县人力资源和社会保障局认真组织开展“就业援助”、“转移就业百日行动”和“春风行动”活动，按照“助力脱贫攻坚，搭建供需平台，促进转移就业”的活动主题，制定了活动方案，分管领导亲自抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将“转移就业百日行动”工作列入了重要议事日程，并在政务大厅就业服务窗口设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，确保了各项工作落到实处。认真组织开展好“就业援助月”、“转移就业百日行动”和“春风行动”活动的各项工作，采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮助。

为了能让有就业意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，召开联席会议后安排19个责任部门分管领导带领工作人员深入各类用工单位开发岗位，同时进行“就业援助月”专场宣传，活动一边发放宣传卡、贷免扶补政策问答等系列宣传材料，一边接受群众咨询，解答群众问题，宣传活动有效的扩大了就业创业政策的知晓度，得到了群众的支持和称赞，更提升了群众的参与度，为深入推进全县就业创业工作营造了良好的舆论氛围。就业分管领导还与9个乡镇分管领导和县就业中心工作人员观摩州级现场招聘会，旨在开眼界、学方法。

二、拓展用工渠道，搭建供需平台。

为了引导农村劳动者有序就业，加快农村城镇化建设的步伐，为具备就业条件和要求的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道，与云南招聘网合作、召开乡村工作人员和协办员专题会议做好岗位推介宣传动员工作，发放1000多份岗位信息明细表，要求乡镇发放宣传招聘会信息开在县，电视台、葫芦丝之乡微信公众平台连续播放招聘会活动公告，拓宽了宣传覆盖面。2017年3月13日在梁河大礼堂举办首届现场招聘会，县委常委、常务副县长、县委办主任出席招聘会，做动员讲话并现场指导，策咨询、创业指导等摊位67个，共计50家县内外用工单位进场招聘，其中：县内企业40家，提供就业岗位442个;省内县外企业7家，提供就业岗位149个；省外企业3家，提供就业岗位820个，共计提供就业岗位1411个。当天进场参加应聘人数达1000多人，达成就业意向90多人，其中县内40家参加招聘企业现场招录员工58人。

三、2017年劳动力转移就业工作安排蓝本

为全力做好劳动力转移就业工作，助推脱贫攻坚，局班子专题研究工作，将年度工作安排为分“四季模式”，分别为：转移就业百日行动季、筹备季、培训就业季、报账总结检查验收季，把日程做详尽安排具体化，确保工作的连续性、实效性。

1--3月  转移就业百日行动季

观摩州级招聘会，寻求云南招聘网合作。

召开19个责任部门联席会安排岗位开发工作。

召开县乡村岗位推介宣传动员会。

组织梁河县首届劳动力转移就业现场招聘会。

4---6月  筹备季

筹备建立梁河县劳动力资源平台。开展首次劳动力资源、用工市场（企业、个体户、各类工程承包业主等）横向到边、纵向到底的普查。

开展劳动力转移就业技能培训求民意调查，做到按需设训；

考察培训机构资质，挑选优质培训机构合作，从源头把控培训实效，以“学得进、记得住、用得上”作为培训目标。

出台县级计划、项目、资金、实施、信息、评估六个统一的培训方案，预计整合11个部门600余万元资金，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。

建设“梁河味道”烹饪实训基地，打造梁河饮食品牌化。

召开贷免扶补、小额担保创业贷款联席会，推进创业带动就业工作。

7--9月 培训就业季

结合梁河县产业发展规划，利用农闲季节，开设中长期、中期、短期引导和技能培训班，

预计开设培训班涉及16个工种，分别是：电商、农产品经纪人、电工、维修电工、电焊工、动物疫病防治员、桑蚕种养、果蔬种植、摩托修理工、汽车修理工、茶艺师、烹饪师、家政服务员、导游、客房服务与管理、砌筑工。

培训学员原则上都要达到所学专业合格结业，取得培训合格证书。属于国家就业准入范围的职业（工种），还应取得国家职业资格证书，属于特殊工种的，应取得特种工种安全操作证。

预计培训学员4000人100个班次，实现转移就业新增7500人。

10--12月 报账、总结、检查、验收季

准备培训、就业档案材料，完善报账处理相关手续。

查缺补漏、总结上报，迎接各级检查验收。

我县农村劳动力转移就业工作，虽然任务艰巨，工作量大，涉及到方方面面。但在县委、县政府的正确领导下，在州人社局的关心支持下，我们将紧紧抓住上级高度重视劳动输出示范县的契机，克难奋进，不懈努力，力争使我县农村劳动力转移就业工作上规模、上档次，树立我县劳动输出“品牌”。