梁河县人力资源和社会保障局2019年部门预算公开目录

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梁河县人力资源和社会保障局2019年预算公开

目录

 

第一部分 梁河县人力资源和社会保障局2019年部门预算编制说明

第二部分梁河县人力资源和社会保障局2019年部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、省本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、省本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、省对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

 

 

梁河县人力资源和社会保障局

2019年部门预算编制的说明

 

 

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

贯彻实施党和国家人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查；拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划，贯彻实施人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规范性文件，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行国家和省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，经批准后组织实施。建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，贯彻专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；会同有关部门安置军队转业干部，负责军队转业干部教育培训工作，组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作；根据干部管理权限，负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配办法和特殊人员安置规定，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政策奖励相关制度；会同有关部门拟订农民工工作规划和综合性规范性文件，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件；负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作；承办县政府交办的其他事项。

(二）机构设置情况

梁河县人社局内设12个股室：办公室、公务员管理股（军转安置办公室）、事业单位管理股、工资福利股、农民工办、劳动股（人事劳动争议仲裁办）、劳动监察大队、公共就业与人才服务中心、梁河县医疗保险管理局、社会保险局（设：城镇职工基本养老保险办公室、工伤生育保险办公室、城乡居民基本养老保险办公室）。

 (三)重点工作概述

1、负责组织实施全县政府机关公务员、事业单位管理人员、机关（事业单位）工勤人员、企事业单位专业技术人员年度考核工作的指导、督促、检查; 组织实施国家公务员职位分类、一般行政职务的任免、回避、纪律、奖惩、申诉、控告、辞职、辞退等政策法规。

2、按照干管权限，综合管理全县专业技术人员队伍建设；负责推荐、选拔、奖励和管理有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员；制定事业单位专业技术职务结构比例指导意见，负责初级评审委员会的组建、管理和评审工作，核准初级评委的评审结果；组织各类资格考试的报考工作，推行执业资格制度；核发并管理初级专业技术职务资格证书、执业资格证书，实施对职称、考试工作各个环节的政策指导和监督检查；负责全县人才资源的预测与开发、培养与使用、配置与管理工作,培育、发展人才市场。

3、根据国家和省、州的有关工资政策，负责组织办理全县机关、事业单位工作人员的工资套改及增加退休人员生活费、正常晋升、调整工资标准的审核、审批工作；负责办理机关、事业单位工作人员职务变动、知识分子浮动、工作变动、受处分人员和处分期满后的工资待遇及各种津贴、补贴等日常的审核、审批工作；承办全县机关、事业单位在职人员、退休人员每月发放工资待遇总额的审核、签证工作；负责办理全县机关、事业单位人员工资待遇的年终统计。

4、负责全县企业工资和福利的管理，贯彻执行企业工资总量宏观调控政策和企业职工工资收入分配政策并指导企业搞好工资分配；根据国家有关企业职工工作时间、休息、休假制度和女工、未成年人的特殊劳动保护政策，对全县用人单位实施监督检查；负责企业职工政策性安置，办理县属企业、机关事业单位劳动合同制工人招收录用、劳动关系转移有关手续和企业、机关事业单位工人档案的管理；负责办理企业职工退休手续和企业职工因病或非因工致残及从事特殊工种要求提前退休的申报手续；根据国家职业分类、职业技能标准和行业标准，综合管理全县企业在职工人、失业人员以及城镇个体劳动者的职业技能培训和机关事业单位工人技术等级培训工作；负责全县企业单位集体合同的订立、鉴证、变更、解除和终止的管理、监督和运作。

5、负责辖区内就业人员和下岗失业人员摸底、登记统计工作；负责辖区内下岗失业人员《再就业优惠证》和《失业证》办证审核工作；负责为自谋职业下岗失业人员申请小额性担保贷款办理有关手续；开展求职登记、职业介绍、职业培训和社会保险补贴等再就业援助服务工作；开展辖区空岗调查摸底调查，收集发布就业信息；开发公益性岗位，做好残疾人就业再就业工作和困难人员的就业安置工作；加强外来劳动力管理与服务；管理好下岗失业人员的档案。

6、负责失业人员的登记、调查和统计工作；核定用人单位及其职工应当缴纳的失业保险费；审核失业人员申领失业保险待遇资格，落实失业人员应当享受的失业保险待遇；管理失业保险基金，编制失业保险基金预算、决算草案；建立用人单位和职工个人缴纳失业保险费以及失业人员享受失业保险待遇的数据库；为用人单位和失业人员提供失业保险免费咨询服务。

7、负责全县国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工(含个体工商户、灵活就业人员)养老保险的申报、登记参保人员基本信息工作和养老保险基金的征缴、管理工作；负责建立健全农村养老保险、被征地农民基本养老保障、城镇居民养老保险基金各项财务、会计管理制度和基金年度收支预决算及财务、统计报表和有关情况的报告。

8、负责全县城镇所有用人单位包括机关、事业、社会团体、民办非企业单位和国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业及其职工、城镇居民的基本医疗保险与大病补充保险、企业补充保险的具体业务工作；负责全县机关事业单位、社会团体、国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业、“三资”企业及其职工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害的工伤保险

二、预算单位基本情况

我部门编制2019年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2019年1月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制55人，其中：行政编制 16人，事业编制38人。在职实有52人，其中： 财政全供养 52人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员14人，其中： 离休 0人，退休14人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2019年部门财务总收入 14195.11万元，其中：一般公共预算财政拨款14195.11万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元。

（二）财政拨款收入情况

2019年部门财政拨款收入 14195.11万元，其中:本年收入14195.11万元，上年结转0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款14195.11万元（本级财力14195.11万元)。

四、预算单位支出情况

2019年部门预算总支出 14195.11万元。财政拨款安排支出 14195.11万元，其中，基本支出14163.67万元，项目支出31.44万元。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

按支出功能科目分类，分别列 ①2080101-行政运行款项支出776.50万元，主要用于工资福利支出528.12万元、商品和服务支出67.97万元、对个人和家庭的补助180.41万元，②2080102-一般行政管理事务款项支出11.44万元，主要用于2019年社会保险工作经费。③2080106-就业管理事务10万元，主要用于农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费。④2080107-社会保险业务管理事务款项支出3548.40万元，主要用于行政事业单位在职人员医疗保险县级配套资金。⑤2080501-归口管理的行政单位离退休款项支出113.85万元，主要用于退休人员工资113.01万元、公用经费0.84万元。⑥2080505-机关事业单位基本养老保险缴费支出70.01万元，主要用于机关事业单位基本养老保险缴费。⑦2080507-对机关事业单位基本养老保险基金的补助8455万元，主要用于机关事业单位养老保险当期收支差额3300万元、统筹外待遇项目发放5000万元、提前退休公积金缴纳单位部分110万元、企业退休人员独生子女费45万元。⑧2080701-就业创业服务补贴41万元，主要用于创业小额贷款担保基金11万元、用于创业小额贷款利息30万元。⑨2080704-社会保险补贴200万元，主要用于机关事业单位失业保险费县级配套。⑩22080799-其他就业补助支出40万元，主要用于就业补助。⑾2080801-死亡抚恤款项支出0.36万元，主要用于单位职工遗嘱补助。⑿2101201财政对职工基本医疗保险基金的补助109.20万元，主要用于城乡居民基本医疗保险县级配套资金。⒀2101202-财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助445.86万元，主要用于大病保险费县级配套资金151.69万元、离休医疗费33.6万元、新中国成立初期参加革命工作的部分退休干部增加医疗费10万元、二等乙级残疾军人医疗费县级配套0.8万元、行政事业单位工伤保险县级配套资金83.25万元、行政事业单位生育保险县级配套资金166.52万元。⒁2130599-其他扶贫支出190.75万元，主要用于建档立卡户政府兜底补助资金，⒂2210201-住房公积金款项支出66.80万元，主要用于在职人员住房公积金支出。⒃2080599-其他行政事业单位离退休支出115.94万元，主要是用于财政代发企业改制退休人员工资。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

按支出经济科目分类，分为工资福利支出664.93万元、商品和服务支出91.81万元、对个人和家庭的补助13，438.37万元。（其中：基本支出14，163.67万元，项目支出31.44万元）。

(一)基本支出14,163.67万元。

1.工资福利支出664.93万元，其中：基本工资146.34万元、津贴补贴251.99万元、奖金12.19万元、绩效工资117.60万元、机关事业单位基本养老保险缴费70.01万元、住房公积金66.80万元。

2.商品和服务支出68.81万元，其中：办公费2万元、印刷费0.3万元、水费0.30万元、电费0.3万元、差旅费1.5万元、维修费0.3万元、会议费0.3万元、培训费0.4万元、公务接待费2万元、工会经费11.25万元、公务用车运行维护费3万元、其他交通费用（公务交通补贴）46.32万元、其他商品和服务支出0.84万元。

3.对个人和家庭的补助13313.99万元，其中：退休费113.01万元、抚恤金0.36万元、生活补助12685.86万元、医疗费补助514.76万元。

4.养老保险中心对个人和家庭的补助115.94万元，主要是用于财政代发企业改制退休人员工资。

（二）项目支出31.44万元。

1.商品和服务支出23万元，其中：办公费19万元、印刷费0.5万元、差旅费1万元、会议费0.5万元、培训费0.5万元、公务接待费0.5万元、公务用车运行维护费1万元。

2.对个人和家庭的补助8.44万元，其中：生活补助8.44万元。

五、省对下专项转移支付情况

   （一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

无

（二）与中央配套事项

无

（三）按既定政策标准测算补助事项

无

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算资金0万元。

七、预算收支增减变化情况说明

（一）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

三公经费2019年预算安排5万元，其中：公务接待2万元、公务用车运行费3万元，与2018年预算增加1万元，增加的原因是：下乡任务增加，公务用车运行费增加。

（二）2019年预算收支14195.11万元，比2018年预算收支768.47万元，增加13426.64万元，其中：基本支出增加13395.20万元，项目支出增加31.44万元。增加的是：2080101-行政运行增加359.91万元，原因是人员工资增加130.23万元、商品和服务支出增加49.27万元，主要是增加行政人员公务交通补贴、对个人和家庭的补助增加180.41万元，主要是城乡居民建档立卡贫困人口基本医疗保险费县级配180.41万元。2101202-财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助445.86万元，主要增加大病保险费县级配套资金151.69万元、离休医疗费33.6万元、新中国成立初期参加革命工作的部分退休干部增加医疗费10万元、二等乙级残疾军人医疗费县级配套0.8万元、行政事业单位工伤保险县级配套资金83.25万元、行政事业单位生育保险县级配套资金166.52万元。以上资金2018年财政列入缺块资金，未在年初预算批复中，待资金使用时申请拨付下达指标。2080507-对机关事业单位基本养老保险基金的补助8455万元，主要用于机关事业单位养老保险当期收支差额3300万元、统筹外待遇项目发放5000万元、提前退休公积金缴纳单位部分110万元、企业退休人员独生子女费45万元。以上资金2018年财政列入缺块资金，未在年初预算批复中，待资金使用时申请拨付下达指标。2080701-就业创业服务补贴41万元，主要增加创业小额贷款担保基金11万元、用于创业小额贷款利息30万元。2080704-社会保险补贴200万元，主要用于机关事业单位失业保险费县级配套。以上资金2018年财政列入缺块资金，未在年初预算批复中，待资金使用时申请拨付下达指标。22080799-其他就业补助支出40万元，主要增加就业补助。

八、其他公开信息

（一）专业名词解释

（一）财政拨款收入：指中央财政当年拨付的资金。

（二）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。  

（四）年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

（五）社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休（款）：反映用于行政事业单位离退休方面的支出。

归口管理的行政单位离退休（项）: 反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

离退休人员管理机构（项）：反映实行归口管理的各类离退休人员管理机构的支出。  

（六）住房保障支出（类）住房改革支出（款）：反映行政事业单位用财政拨款资金和其他资金等安排的住房改革支出。

住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

（七）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和日常公用经费。

（八）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（九）“三公”经费：中央财政预决算管理的“三公”经费指中央部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购臵及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映

单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购臵及运行费反映单位公务用车购臵支出（含车辆购臵税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十）机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料以及一般设备购臵费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（二）机关运行经费安排

2019年年初预算安排机关运行经费91.81万元，其中：办公费21万元、印刷费0.8万元、水费0.30万元、电费0.3万元、差旅费2.5万元、维修费0.3万元、会议费0.8万元、培训费0.9万元、公务接待费2.5万元、工会经费11.25万元、公务用车运行维护费4万元、其他交通费用（公务交通补贴）46.32万元、其他商品和服务支出0.84万元。2019年年初预算机关运行经费比上年增0.57万元，因办公费增大，所以预算增大。

（三）国有资产占用情况

 鉴于截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2018年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2018年度部门决算时一并公开部门截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况。

（四）本部门预算绩效情况说明

6-10 州本级项目支出绩效目标表
单位名称：人力资源和社会保障局			单位：万元
单位名称、项目名称	项目目标	一级指标	二级指标	三级指标	指标值	绩效指标值设定依据及数据来源	说明
1	2	3	4	5	6	7	8
行财社保股
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局机关
专业技术职称评审、认定工作经费	贯彻实施党和国家人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和政策，统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察工作,成立农民工工作协调机构，做好军转安置和管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。	产出指标	数量指标	专业技术人员职称评聘工作经费	1次
”三支一扶“大学生社会保险	贯彻实施党和国家人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和政策，统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察工作,成立农民工工作协调机构，做好军转安置和管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。	产出指标	数量指标	支付“三支一扶”社会保险、慰问、培训费	1人
干部人事档案管理工作经费	贯彻实施党和国家人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和政策，统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察工作,成立农民工工作协调机构，做好军转安置和管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。	满意度指标	服务对象满意度指标	使干部人事档案更加规范	98%
社会化管理服务费	积极稳妥推进社会保障制度改革， 加强社会保险扩面征缴工作，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；落实职工基础养老金全省统筹、完善职工养老保险个人账户等政策，	产出指标	数量指标	拨给遮岛镇各社区开展重阳节活动经费	1
社会化管理服务费	积极稳妥推进社会保障制度改革， 加强社会保险扩面征缴工作，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；落实职工基础养老金全省统筹、完善职工养老保险个人账户等政策，	满意度指标	服务对象满意度指标	提高老人的精神文化生活	100%
社会化管理服务费	积极稳妥推进社会保障制度改革， 加强社会保险扩面征缴工作，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；落实职工基础养老金全省统筹、完善职工养老保险个人账户等政策，	效益指标	社会效益指标	使老人们”老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐“	完成目标数
”三支一扶“大学生其它工作经费	贯彻实施党和国家人力资源和社会保障相关法律、法规、规章和政策，统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察工作,成立农民工工作协调机构，做好军转安置和管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。	产出指标	数量指标	支付“三支一扶”大学生慰问、培训费	1人
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	Unknown
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	产出指标	数量指标	开展技能培训宣传	8次
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	产出指标	数量指标	参加各级劳动力转移就业工作培训	20次
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	产出指标	数量指标	送劳务输出人员外出务工出差费	10次
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	产出指标	数量指标	印刷政策宣传材料	2000本
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	满意度指标	服务对象满意度指标	使务工人员收入增加	100%
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	效益指标	经济效益指标	使全县经济收入有所提高	100%
农村劳动力转移就业特别行动计划工作经费	创新思路，强化职能，积极落实就业扶持政策；精准培训，强化落实，着力提升就业能力；加大宣传力度，创新方式，打通服务群众“最后一公里”。	效益指标	社会效益指标	提高劳动者的技能水平	100%
城乡居民养老保险工作经费	积极稳妥推进社会保障制度改革， 加强社会保险扩面征缴工作，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；落实职工基础养老金全省统筹、完善职工养老保险个人账户等政策，	产出指标	数量指标	按各乡镇参保人数拨给各乡镇的开展城乡居民养老保险工作	95365人
城乡居民养老保险工作经费	积极稳妥推进社会保障制度改革， 加强社会保险扩面征缴工作，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；落实职工基础养老金全省统筹、完善职工养老保险个人账户等政策，	满意度指标	服务对象满意度指标	使全县建档立卡户100%的参保	100%
城乡居民养老保险工作经费	积极稳妥推进社会保障制度改革， 加强社会保险扩面征缴工作，进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；落实职工基础养老金全省统筹、完善职工养老保险个人账户等政策，	效益指标	社会效益指标	以“全覆盖、保基本、有强性、可持续”为基本方针，做好养老保险工作	完成参保任务

 

监督索引号53312200431600111