2020年工伤保险政策

1、什么是工伤保险？

答：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、怎样参加工伤保险？

答：工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。

3、工伤保险按照行业风险划分，缴费费率一共分为几类？

答：按照行业风险类别分为8类。一类0.2%，二类0.4%，三类0.7%，四类0.9%，五类1.1%，六类1.3%，七类1.6%，八类1.9%，风险越高缴费费率越高。在基准费率的基础上各统筹地区可以根据工伤保险基金累计结余可支付月数，进行适当下调，标准为在基础费率上下调20%和50%，基金累计结余达到合理支付月数范围内，停止下调费率。

4、工伤保险所说的“三工因素”是什么？

答：工作时间，工作场所，工作原因。

5、发生工伤后申请时限是多久？

答：用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后30日内统筹地区社会保险行政部门进行申请，遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位超过30日未申报的，由职工本人及其近亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病一年内可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、用人单位参加工伤保险的缴费基数是多少？

答：工伤保险缴费基数实行不保底不封顶，以实际工资作为缴费基数，用人单位缴纳的工伤保险费为本单位职工工资总额乘以缴费费率。

7、参保职工发生工亡后，可以享受哪些待遇？

答：一次性工亡补助金（标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；一次性丧葬补助金（上年度统筹地区社平工资的6倍）；供养亲属抚恤金。以2020年为例：一次性工亡补助金42359×20=847180，一次性丧葬补助金5701×6=34206。

8、发生工伤住院可以享受哪些待遇？

答：除去自费项目外，住院费用全额报销，根据我州相关政策住院期间还有每天20元的伙食补助。发生骨折、伤情严重的还可以到统筹地区劳动能力鉴定中心进行伤残等级鉴定，享受相关待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等）。

9、不能认定工伤的情形有哪些？

答：工伤保险实行无过错原则，在工伤保险中，不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇，但是故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的，不能认定工伤。