梁河县小厂乡

条条干货！德宏出台疫情防控期间就业稳岗社会保障政策

浏览量：4257 作者：日期：2020/2/20

（原文转自德宏政务）

社会保障政策精选

（一）企业方面

2.对不裁员、少裁员的失业保险参保企业，返还上年度实际缴费的50%；对暂时性生产经营困难且坚持不裁员、少裁员的参保缴费企业，按6个月人均失业保险金和参保人数确定返还数额。

4.优先支持受疫情影响暂时失去收入来源的小微企业申请创业担保贷款。

6.对2020年春节期间（1月24日至2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，按照上班职工每人每天150元的标准，给予企业一次性就业补贴。

8.对吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的生产经营主体，按照劳动者工资总额的20%给予培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。

10.对吸纳贫困劳动力稳定就业的当地用人单位，按上年度云南二类地区月最低工资标准的一定比例，给予缴纳社会保险补贴或一次性岗位补贴。

12.人力资源社会保障部门24小时无偿为企业提供招聘服务。对于外出务工劳动者返岗就业，有组织、成规模的，采取直通车方式集中送达。

（二）个人就业创业方面

14.对外出务工稳定就业3个月以上建档立卡贫困劳动力，每人发放不超过500元的一次性交通补贴，州外省内就业的每人发放500元、省外就业的每人发放1000元的一次性生活补贴。

16.使用失业保险基金向失业人员发放失业补助金，保障失业人员基本生活。

18.对已参保并认定为工伤的医护和相关工作人员，按照“基金先行预付”原则，第一时间预拨相关工伤医疗费用和工伤待遇。

20.对在一线参加疫情防控和疫病救治且工作表现好的专业技术人员，在申报、评审、聘任高一级职称时给予优先安排。

三、劳动保障维权政策

22.春节法定节假日期间，因疫情防控不能休假的职工，企业应支付不低于职工本人工资的300%的工资。春节调休假期和国务院延长的春节假期期间，因疫情防控不能休假的职工，企业应按规定安排补休。不能安排补休的，应支付不低于职工本人工资的200%的工资。

24.企业因疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

就业创业政策咨询：刘丽珠，电话：2272762；

社会保险政策咨询：朱云，电话：2133096；

事业单位人事政策咨询：杨水萍，电话：2122111。

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