两位纪检“新兵”携手加速快跑

由于工作岗位调整，小厂乡2名纪检监察干部都是由其他岗位进入纪检系统的“新兵”，对监察检查、审查调查等业务工作不熟悉，急的就像“热锅上的蚂蚁”，如何才能快速转变角色，进入工作状态，推动工作提质增效……

以“问”促学
面对接踵而至的工作任务，快速提升工作业务能力是摆在两位纪检“新兵”最迫切的事情。“请问董主任，党风廉政工作的重点方向在哪里”“请问罗部长，谈心谈话要注意什么”……，每一个电话询问都详细记录，认真学习。同时，早晚挤出1小时开设双人小课堂，早上对照工作中遇到的问题，共同学习探讨纪检监察业务知识；晚上，共同开展“实训演练”。

以“议”促学
两个“新兵”坚持向群众学、向同事学，通过入户走访、座谈交流、开设电话意见反馈“绿色通道”等方式将群众的“急难愁盼”问题登记下来，将收集到的问题进行认真梳理，然后组织相关站所开展“同心议事会”，根据群众反馈问题建立“即知即改”落实清单，以“议”促学，以“议”促办，在讨论如何解决群众“急难愁盼”问题的同时，不断学习新知识，增强监督本领。

以“督”促学
正所谓“家中有米心不慌，腹中有料心不急”，想要监督工作落实，就要求监督人员对监督的事项、业务了然于胸。两位“新兵”就坚持用到什么知识就恶补什么知识，结合群众“急难愁盼”问题清单、“即知即改”落实清单，建立督查督办“一张表”，明确完成时限，以“督”促办，以“督”促学。聚焦群众“关切事”“身边事”，督促各站所、各村立足本职工作以“小切口”解决大民生。

在两位“新兵”勤学苦练、加速快跑下，“新兵”将变“尖兵”，以督提本领、促落实、暖群众，不断推动小厂乡纪检监察工作高质量发展。