返回栏目首页梁河县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告
浏览量：8209 作者： 日期：2023/1/202022年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央、省、州、县关于政府信息公开的工作要求，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕全县人力资源和社会保障中心工作，持续深入推进政府信息公开工作，加大工作透明度、提高政策知晓率，切实提升人民群众的满意感、幸福感和获得感。
一、总体情况
一是加强组织领导。我局成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，明确分管领导和联络员，加强对政府信息公开工作的研究、学习，把政府信息公开工作纳入中心工作重要日程来抓，加强后台维护，文字的录入管理，资料图片的审核、编辑和管理，确保了政府信息公开内容的及时更新和信息的准确无误。
二是持续深入推进主动公开工作。坚持以公开为常态，不公开为例外，全面推进人社领域主动公开信息。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，做好预算决算及三公、招聘信息、招考信息、政策指引等法定内容全部公开；严格落实基层政务公开标准目录，及时更新社会保险、就业创业领域内容；及时更新信息公开指南，并发布到门户网站，方便群众查阅。
三是不断完善信息公开平台。通过政府网站、政务新媒体等渠道，不断优化公开信息的透明度和服务性，方便群众获取政府信息。不断优化信息公开专栏。以局信息公开专栏为基本发布平台，按时完成网站更新，全年共发布信息472条。积极适应发展趋势，把新媒体建设作为政府信息公开工作的重要平台，紧密围绕重点民生政策的出台，有针对性地进行解读和回应。“梁河人社”微信公众号全年共推送631篇信息。
四是加强政府信息管理。规范文件公开属性标识，准确界定文件公开属性，规范进行标识，在公文办理过程中界定其属于“此件公开发布”“此件删减后公开”“此件依申请公开”“此件不公开”4种属性中的1种，并在信息公开专栏发布。
五是强化监督保障。切实加强对政府信息公开工作的监督管理，加强对公开内容的审核把关，杜绝不良信息上网；及时整改死链错链、错别字等；定期维护网站信息；及时处理群众举报、投诉、咨询。
六是依申请公开情况。本年度内我局未收到依申请公开的信息。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
1 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一年来，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在差距：一是政策解读形式不够多元化、解读语言缺乏生动性。在政府信息公开工作中基本上是转发人社部制作的政策解读信息，部门自制的基本上没有。二是政府信息公开工作经办人员的业务水平仍需提高。政府信息公开工作要求不断提高，但人手不足、技术有限，制约政府信息公开工作的多元化发展。
在下步工作中，我局将继续加大措施，完善整改：一是进一步壮大政府信息公开工作队伍，加强政府信息公开工作业务培训，提高工作人员的业务水平与效率，提高政府信息公开内容的质量。增强股室间交流，提高全局人员信息公开的责任意识，保证政府工作信息公开的时效性和准确性。二是建立长效工作机制，健全政府信息公开工作的相关制度，规范工作流程。严格做到准确定位工作要求、把控重要时间节点、督促信息更新整改、审查具体公开内容，促进政府信息公开工作中的各项责任落实。三是及时解读新政策，丰富政策解读形式。积极学习其他单位的优秀案例，增强政策解读的灵活性与创新性，以通俗易懂的语言，为群众理解政策提供便利，深层次开展解读与回应工作。
六、其他需要报告的事项
2022年度梁河县人力资源和社会保障局无收取信息处理费的情况。
梁河县人力资源和社会保障局
2023年1月16日
滇公网安备 53310002000506号 
