平山乡社会保障服务中心2020年工作总结

一年来，平山乡社会保障服务中心工作在乡党委、政府的领导下，根据县人力资源和社会保障局对我乡的目标任务制订措施，落实人员，分解目标，完成各项目标任务。现将2020年的工作完成情况总结如下：

一、乡党委、政府高度重视社会保障服务中心工作                                                                           

我乡党委、政府高度重视社会保障工作，认真贯彻2020年的指标，并召开关于社会保障的会，研究社会保障工作，对各项工作进行了研究和安排，同时我乡健全确定了以组织委员为分管领导，社会保障所工作人员为具体负责人，各村委会在都安排了一名协办员，负责执行社会保障工作。

二、大力开展社会保障宣传工作

为使社会保障工作的相关政策、法规能及时传达到广大的党员、干部和群众中去，达到家喻户晓、人人知晓的目的，乡社会保障工作领导小组在年初就对宣传工作提出了严格的要求，安排乡社会保障服务中心所必须长期坚持开展积极的宣传工作。乡社会保障服务中心2020年的宣传工作中，通过张贴宣传标语、发放宣传单、召开群众就业培训会等多种多样的形式，在全乡范围内开展了轰轰烈烈的宣传，群众受教育面达6000人次以上。

三、采取多种积极措施，努力推进各项工作开展

    1、明确任务，责任到人

为把社会保障工作落到实处，不仅将各项任务分解到各村，而且还把目标责任落实到分管领导和社会保障工作人员。

2、着力强化就业服务

我乡社会保障所把强化就业服务作为社会保障工作的重点，要求社会保障工作不能仅仅为了完成目标任务，而是要从真正为广大群众服务，使广大群众真正受益，促进全乡社会主义新农村建设的高度来开展工作。为此，我乡社保办从强化就业服务入手来抓各项工作，经过全年的努力，各项工作得到了一定的成绩。

四、目标任务完成情况

1、城乡居民养老保险：积极稳妥的继续开展新型农村社会养老保险工作，共发放各种宣传材料1000余份，截至12月25日,全乡共有9090人参加了新型农村社会养老保险缴费，收取保费1295800元，其中壹级、贰级重度残疾人56人，60周岁享受待遇人员2557人，全年发放养老待遇金323071.16元,实际参保人数占全乡应参保人数的 100%，全年办理新增待遇人数共计171人，每月享受待遇死亡人数共计81人，丧葬费办理共计75份，退保办理共计12份。建档立卡户符合参保人数参保率也达到了100%，圆满的完成了县人力资源和社会保障局下达的工作任务。

2、劳动力转移与就业：为落实好“转移就业脱贫一批的工作”，配合县人社局在平山乡开展了以下工作：

（1）劳动技能培训工作方面

做好2020度参加技能培训班的宣传报名工作，在平山乡组织开展了16个技能培训班，累计参加技能培训833人次，其中建档立卡户364人次，一般户469人次。

培训开班情况：分别是核桃林村共培训2个班：生态茶园管护培训班，肉猪养殖培训班；勐蚌村共培训5个班：蚕桑种养殖培训班，民俗糕点培训班，中式厨师培训班，肉猪养殖培训班、网络创业培训班；平山村共培训4个班：生态茶园管护培训班、服装缝纫培训班2个班，电焊工技能培训班；上河东村共培训4个：肉猪养殖培训2个班，蚕桑种养殖培训班，保姆（月嫂）技能培训班；小园村共培训1个班：生态茶园管护培训班。通过开展各式各样的培训班，不断提高劳动者技能水平和素质，推动人民群众培训再就业工作。

（2）乡村公共服务岗位方面

帮助特殊困难群体转移就业，积极开发从事乡村公共服务工作等就业扶贫专岗，拓宽转移就业渠道，现就乡村公共服务岗位工作开展情况汇报如下：

截至现在2020年12月，全乡目前共安置乡村公共服务岗位470个岗位，其中建档立卡户381人，非建档立卡户89人。其中光伏资金安置302人，县级资金安置90人，林业生态护林员安置78人，在工作期间，做好公岗台账管理，根据上级文件整改公岗存在问题，做好劳动协议资料签订、人身意外伤害保险投保工作及县级资金公岗工资发放工作。

（3）转移就业工作方面

由于2020年初受疫情影响，为解决“就业难的问题”，配合县人社局开展了以下工作

1.加大宣传转移就业信息，组织开展招聘会

2020年3月12日，在县人社局的组织领导下，在平山乡人民政府大院组织召开“平山乡沪滇劳务协作专场招聘会”，上海16家企业，针对平山乡需要转移就业的农村劳动力发出招聘信息，到上海务工，解决就业困难的问题，本次招聘会共计230人参加，现场报名15人，输送3名建档立卡户2名一般户到上海就业；

6月10日在县人社局大院组织开展了“第二次沪滇劳务协作专场招聘会”，输送1名建档立卡户到上海就业；

8月份在县人社局组织领导下，在平山乡上河东村委会、平山村中学、勐蚌村委会分场地举办了：“易地搬迁专场招聘会”，此次招聘会56家企业为求职者提供优质岗位1000余个。现场共有500余名易地搬迁群众前来应聘，企业与搬迁群众面对面沟通、点对点交流，初步达成就业意向128人次。

   10月30日在县人社局大院组织开展了“2020年就业援助及金秋即专场招聘会活动”，平山乡社保办向群众做多次宣传，共计15名群众自行前往参加。

此外，平山乡劳动保障所利用“农村小喇叭”，微信，就业信息员宣传，等多种渠道向平山乡有就业意愿的群众发送就业招聘信息，累计小喇叭播放50多次，微信转发招聘信息100多条，方便群众了解就业信息，做好就业引导，劳务输出工作。

   2.建档立卡户劳动力普查，及录入更新工作

根据上级部门的要求，开展了对平山乡劳动力进行普查录入系统平台工作，截至目前平山乡劳动力登记人数9745人，其中农村贫困劳动力2557人，处于转移就业人数5666人，其中建档立卡户转移就业1783人，目前，系统平台更新工作还在进行推进中。

3.2020年建档立卡户外出务工补助申报工作

根据今年县外出务工补贴的政策，对省外、州外省内、县外州内，县内的务工的建档立卡户根据务工的地点，给予一次性务工奖补，补贴标准是：省外务工的补助1500元，州外省内务工的补助为800元，州内县外务工的补助为500元，县内务工的补助为300元，经过各村上报，县乡审核及项目申报，平山乡2020年建档立卡户补助项目，需要补助资金：48.58万元，中央就业资金涉及30.05万元，计划帮扶建档立卡户422人；县级预算资金涉及18.53万元，计划帮扶建档立卡户404人，现在该项目处于公示阶段，等候资金拨付后再按程

五、存在的问题及2021年今后的工作措施

我乡社会保障服务中心各项工作都有条不紊地进行，但仍有存在一些问题。

一是农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部分人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。

二是失业人员对失业登记认识不足,不积极主动到乡劳动保障所登记失业情况,不愿申请办理失业证。

三是新型农村社会养老保险工作有许多地方需要不断完善和改进。由于平时培训较少，在有些业务的熟练程度上还有许多欠缺，在工作的开展方面也遇到了如少数群众不怎么理解和接受、协办员发票的开具是否规范等许多问题。还有就是缺乏办公经费，工作人员的工作积极性不太高。

四是传统手工收费向新收费方式过度衔接困难。年轻人多数外出打工，宣传普及自己学会缴费的面不广，在家的老人不会使用智能机，还不适应新的缴费模式。
    在接下来2021年的工作中，我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，以党的十八大精神为指导，认真学习中央、省、州、县关于劳动力资源开发的文件精神，以促进农村劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我乡社会保障工作的新局面，不折不扣的落实各项工作任务。