内设机构

（一）办公室。负责机关日常运转工作，承担机关文电、会务、人事、信访、机构编制、老干、工青妇、党建、党风廉政建设、意识形态、禁毒防艾、综治、民族团结、机要、财务及财务档案、信息、政务公开、权责清单、安全、保密、文书档案和人事档案管理工作、国有资产管理工作，负责人大代表建议和政协委员提案的督办工作；承担局机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作及网上政务公开建设和管理工作。承担县人力资源和社会保障局“权力清单”“责任清单”动态管理、政务服务平台监管、公共服务事项标准化建设、全县人社系统“放管服”改革和窗口单位作风建设等工作。电话：0692-6161359

（二）政策法规劳动关系与调解仲裁管理股（劳动保障监察股）。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作，承办有关行政复议和行政应诉工作，负责有关法律事务工作，负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作。落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，承办中央、省、州驻梁河和县属企业综合计算工时和不定工时工作制度的审批工作，承办劳动用工登记、聘用合同订立、变更、解除和备案工作，承办中央、省、州驻梁河和县属企业职工劳动关系转移手续，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，贯彻执行国家、省对企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导、监督本县国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。劳动人事争议调解仲裁制度，指导开展劳动人事争议预防工作，综合管理全县人事劳动争议处理工作，依法组织调处、仲裁重大劳动人事争议案件，负责人事劳动争议仲裁相关统计、信息工作，仲裁庭工作。负责全县企业职工退休工作；负责办理县属企业职工正常退休登记；负责办理全县企业职工提前退休核准工作；指导人力资源和社会保障方面的行政审批工作。劳动保障监察大队主要负责检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章情况，受理对违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律、法规和规章的行为，负责外地驻梁河企业的劳动监察，承担人力资源和社会保障涉外法律事务和中外合资、中外合作、外商独资驻梁河单付的劳动监察，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。电话：0692-6161360

（三）规划财务与基金监督股。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，汇总审核社会保险基金预决算草案，参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度，承担统计、信息规划、内部审计、有关国际援贷款项目和县人力资源和社会保障事业经费管理等工作。贯彻落实基本养老、失业、工伤等社会保险及职业年金监管制度和养老保险基金运营政策，依法监督基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处社会保险重大案件，承担梁河县社会保险基金监督的具体工作。电话：0692-6162320 

（四）就业促进与农民工工作办公室。拟订就业规划、计划和劳动者公平就业、健全公共就业创业服务体系。拟定就业援助、特殊群体就业等政策。拟定农民工工作综合性政策措施和规划并组织实施，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。承担农民工工作领导小组办公室工作，负责人力资源服务机构管理和检查工作，负责职业技能培训机构管理工作，指导开展职业学校教育和职业技能培训，协助技工学校开展招生，负责个体劳动者职业技能鉴定的审核、上报工作，参与或协同有关部门开展、举办各类职业技能竞赛活动。拟订农民工工作综合性政策、规划并组织实施，维护农民工合法权益，推动农民工有关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，指导协调农民工工作信息建设，承担梁河县农民工的具体工作。电话：0692-6161360

（五）事业单位专业技术管理股（人事管理股）。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和工勤人员管理政策，按照管理权限承办事业单位岗位设置备案事宜，负责事业单位工作人员的公开招聘工作，负责事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）工作，负责事业单位工作人员、机关工勤人员的统计。综合管理全县专业技术人员及专业技术人才队伍建设，管理和指导事业单位专业技术人员的年度考核审核工作，负责专业技术人员职称综合管理工作，实施专业技术职务（资格）评、聘管理规定，负责推荐、管理有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员及优秀拔尖人才，负责全县人才统计工作，承担梁河县职称改革工作领导小组办公室的日常工作。综合管理全县专业技术人员及专业技术人才队伍建设；拟订专业技术人员管理、培训和继续教育政策并组织实施；拟订人员（不含公务员）调配政策并组织实施，负责“三支一扶”工作。负责全县机关事业单位工人技术等级培训的审核、上报和任职资格审核工作。承办各类资格考试合格证书办理及发放工作，根据授权对各类事业单位的职称评聘业务进行指导。电话：0692-6161420

（六）工资福利与表彰奖励股。贯彻执行事业单位的工资政策、标准和调控措施，负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资、奖金、津贴补贴审批和管理工作，负责事业单位工作人员工龄落实工作，负责工资统计分析工作，负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员退休的审批工作，负责组织实施事业单位分配制度改革政策、办法，负责全县事业单位工作人员死亡后丧葬费及遗嘱困难补助的审批工作，组织实施事业单位工资总额和工资发放的管理工作，负责全县事业单位工作人员工资总额管理。承担评比达标表彰领导小组办公室日常工作；负责上报各级名义奖励表彰人员的初步审核；承办各级荣誉称号授予、表彰事宜；完善事业人员和工勤人员惩戒制度。电话：0692-6165023