返回栏目首页梁河县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
浏览量：266 作者： 日期：2026/1/28根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布梁河县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，涵盖了2025年梁河县人力资源和社会保障局政府信息公开各项工作。
一、总体情况
（一）主动公开方面
2025年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，聚焦群众关切的就业创业、社会保险、人事人才管理、和谐劳动关系等重点领域，系统梳理公开事项，确保政策文件、工作动态、办事指南等信息全面覆盖。通过政府门户网站、单位微信公众号等多元渠道，及时、准确发布相关信息，让公众便捷获取人社服务相关内容。
（二）依申请公开方面
进一步规范工作流程，明确申请接收、审查、办理、答复等各环节的时限要求和责任主体，畅通线上与线下申请渠道。围绕人力资源和社会保障部门职能职责，主动做好信息公开，及时做好有关政策措施的公开和解读，确保公民的知情权，自觉接受人民群众的监督。
（三）政府信息管理方面
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局严格梳理并分类公开职责范围内的政府信息，落实公开要求，强化内容审核，抓好错敏信息、死链错链整改。建立“起草人及股室负责人初审、分管领导复审、主要领导或授权审核人终审”三级审核机制，确保公开信息真实合规；同时规范信息分类归档，优化检索逻辑，提升信息管理规范化精细化水平。
（四）政府信息公开平台建设方面
我局依托政府网站和微信公众号开展信息公开工作，按时更新平台专栏内容、解读惠企利民政策，强化政民互动、及时回复群众咨询，同时优化栏目设置、保障平台稳定，提升信息公开的便捷性与覆盖面。2025年在“梁河县人力资源和社会保障局政府信息公开”网站发布信息104条，在“梁河人社”微信公众号发布信息345条。
（五）监督保障方面
定期组织开展政府信息公开工作自查与专项检查，对照工作规范和公开要求逐项核查，及时发现问题、剖析根源并落实整改举措。广泛拓宽意见征集渠道，主动收集社会各界的意见建议，自觉接受公众监督。全年未发生违反政府信息公开规定的行为，没有被追究相关责任的人，工作考核与社会评议结果均为良好，有力推动信息公开各项工作落地见效。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
1 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
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0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年以来，我局政府信息公开工作取得一定成效，但对照文件规定、上级要求和公众期盼仍有差距。一是学习培训深度广度不足，干部职工对公开内容和要求把握不准；二是公开内容深度欠缺，政策解读多局限于原文发布，社保、人事等专业政策未结合群众需求通俗化阐释；三是公开渠道适配性不足，线上线下信息发布不同步，基层及特殊群体专属渠道少、触达率低。
下一步，我局将从三方面提质增效：一是深化政策解读，建立政策文件与解读材料同步发布机制，采用问答、案例、图文等形式，清晰阐释政策核心内容；二是优化渠道建设，统筹管理各公开渠道，打通信息公开“最后一公里”；三是加大对政府信息公开工作的学习和培训，教育全局干部职工切实掌握政府信息公开工作的内容和保密要求，切实做好相关工作；四是建立健全政府信息公开工作制度，确定专人具体负责该项工作，确保政府信息公开工作顺利开展。
六、其他需要报告的事项
无。
滇公网安备 53310002000506号 
