梁河县人民政府办公室2026年预算公开目录
第一部分 梁河县人民政府办公室2026年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、县对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 梁河县人民政府办公室2026年部门预算表
一、部门财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、部门基本支出预算表
八、部门项目支出预算表
九、部门项目支出绩效目标表
十、部门政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、部门政府购买服务预算表
十三、县对下转移支付预算表
十四、县对下转移支付绩效目标表
十五、新增资产配置表
十六、上级转移支付补助项目支出预算表
十七、部门项目中期规划预算表
梁河县人民政府办公室2026年部门预算
编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
1.承办上级人民政府文件、指示、决定在我县的行文工作及县人民政府向上级人民政府报告、请示的拟稿和审核工作，以及上级党委、政府及其部门转由县人民政府办理的事项和反馈工作。
2.负责县人民政府会议的准备和决定事项的督办、检查、反馈工作，协助县人民政府领导组织实施会议决定事项。
3.协助县人民政府领导组织起草、协调、送审、印发以县人民政府和县人民政府办公室名义发布的文件。
4.研究各乡镇人民政府和县直各单位请示县人民政府的事项，提出办理意见，报县人民政府领导审批。
5.根据县人民政府领导指示，对县人民政府部门间出现的争议问题进行协调并提出处理意见，报县人民政府领导决定。
6.督促检查各乡镇人民政府和县人民政府各部门对县人民政府决定事项及县人民政府领导批示指示的贯彻落实情况，及时向县人民政府领导报告。
7.协助县人民政府领导做好突发事件应急处置工作；负责县人民政府值班工作，及时向县人民政府领导报告重要情况，传达和督促落实县人民政府领导指示。
8.根据县人民政府领导指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议。
9.组织协调、督促指导县人民政府系统人大代表建 议、政协委员提案的办理工作，承办交由县人民政府和县人民政府办公室办理的人大代表建议和政协委员提案。
10.负责全县政务信息与政务公开工作。
11.负责县人民政府政务督查工作。
12.承担县人民政府打击走私综合治理领导小组办公室的具体工作。
13.负责组织协调完成规范性文件审核工作。
14.负责外事管理工作。完成县委外事工作委员会交办的任务。
15.完成县人民政府、县人民政府领导和州人民政府办公室交办的其他任务。
（二）机构设置情况
我部门共设置5个内设机构，包括：综合股、信息股、督查室、外事办、行政股。
所属单位0个。
1.综合股。负责县人民政府领导和县人民政府办公室领导的政务服务工作。负责县人民政府和县人民政府办公室各种文件、电报、函件、信息和简报、材料的印制、收发、分送、清退、销毁、归档、管理等。负责对以县人民政府和县人民政府办公室制发文件的质量审核把关，县人民政府办公室文印排版、档案管理、机要保密工作。负责县人民政府领导、办公室领导的文件、电报、材料的传阅和管理。负责县人民政府和县人民政府办公室现行文件、资料的收集、立卷、归档、保管和利用。负责县人民政府和县人民政府办公室印章的使用和保管。负责县人民政府领导和县人民政府办公室公用报刊、杂志的订阅和邮件、报纸、杂志的签收和分发。负责县人民政府重要会议（县人民政府常务会议、县人民政府全体会议、县长办公会议、主任会议和以县人民政府名义召开的会议）的组织、记录、会议纪要的整理等会务工作。统筹安排县人民政府领导、办公室领导的重要活动和办公室各办股室的重要集体活动。做好县人民政府办公室的总值班工作，安排县人民政府政务值班和节假日值班工作，统筹安排全体在职干部职工的休假。负责县人民政府、县人民政府办公室上报、下发的各类文电的政策和文字把关工作，填写《县人民政府工作大事记》。负责提供县人民政府领导的重要报告、讲话所需文稿或资料。负责县人民政府办公室来信、来访、接访工作。负责办理县人民政府、县人民政府办公室领导交办的其他工作。
2.信息股。负责落实上级政务信息工作任务，承担全县政务信息工作指导、规划、推进、培训等工作。负责向国务院办公厅、省政府办公厅、州人民政府、县人民政府领导和县人民政府办公室领导报送信息，提供重要、及时、准确的政务信息服务。负责贯彻落实国家、省、州、县有关政府信息与政务公开工作要求及县人民政府网站信息审核发布工作指导。指导、监督、管理和协调推进全县政务公开工作，承担全县政务公开工作规划、推进、培训、考核评议和体制机制建设；指导和监督县人民政府网站及政府系统政务新媒体建设、目录指南编制、重要政策解读、信息公开保密审查等工作。负责县人民政府办公室12345热线件处理工作。负责全县电子公文交换系统、政务外网协同办公系统、移动办公系统、电子政务印章系统的应用推广工作。负责县人民政府办公室计算机设备、网络的运行维护、保密检查等工作。负责办理县人民政府、县人民政府办公室领导交办的其他工作。
3.督查室。负责对党中央、国务院，省委、省政府、州委、州政府和县委、县政府重大决策部署的贯彻执行情况进行督查。对《政府工作报告》主要目标任务、县人民政府常务会议及其他重要会议议定事项的贯彻执行情况进行督查。对全县年度重大建设项目、重点专项工作和民生惠民实事推进落实情况进行督查；对工作中的难点、堵点问题，以及群众普遍关心和社会热点问题进行督查。负责对县委、县政府主要领导批示指示和交办重要事项进行督查；督促、检查、反馈县人民政府重大决定，县人民政府领导重要指示和交办事项的办理及落实情况。研究制定政务督查工作制度和工作机制，参与组织实施全县年度综合考评工作。负责组织、协调、办理全国、省、州、县人大和政协交由县人民政府办理的人大代表建议和政协委员提案；负责完成县人大常委会、县政协涉及议案代表建议和政协委员提案检查、视察的有关工作；负责县人大常委会、县政协对县人民政府有关工作的审议意见、建议、提案的办理落实和反馈报告有关工作。
4.外事办。贯彻党中央、国务院对外方针、政策和各 项涉外法律法规及州、县委、县人民政府对外事工作的指示和部署，及时反映情况，提出建议，并根据授权，协调有关部门的外事活动。办理县委、县人大常委会、县人民政府和县政协的对外事务。根据授权归口管理和协调全县有关涉外事宜。调查研究邻国政治、经济形势，了解国际重大经济信息和外事、经济体制、法规等，为全县经济建设和社会发展服务。负责协调有关国家在本县常住客人、外国新闻记者采访等工作。负责外事干部队伍的建设和业务培训工作。
5.行政股。负责县人民政府及县人民政府办公室的总务工作。负责县人民政府办公室经费的收支核算、预决算工作。负责县人民政府办公室职工工资审批、发放及统计工作。负责县人民政府办公室固定资产、办公用品及后勤保障用品的采购、发放和管理工作。负责县人民政府办公室公务用车管理。负责县人民政府办公室机关节能工作。负责县人民政府办公室离退休干部职工的管理、服务工作，以及县人民政府办公室工会、妇女儿童工作。负责县人民政府办公室机构编制、人事管理和教育培训、挂职干部的服务管理等工作。
（三）重点工作概述
1.铸魂强基，筑牢政治忠诚，思想政治建设持续深化
始终将思想政治建设摆在首位，以坚定的政治立场和扎实的理论武装引领办公室工作方向。
（1）持续深化理论武装，把稳政治方向。班子成员坚持将理论学习作为班子建设的头等大事，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，召开县政府办公室党组理论学习中心组会议8次，办公室党组会议集中学习16次，紧密结合办公室工作实际和梁河发展实际开展交流研讨，形成交流发言材料17篇，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措和解决问题的能力，确保办公室各项工作始终沿着正确政治方向前进。
（2）扛牢责任抓党建，淬炼政治忠诚。办公室党组切实承担起党组织建设的主体责任，班子成员认真履行 “一岗双责”，定期召开党组会议专题研究组织建设、党风廉政建设、意识形态工作6次，开展支部集中学习12次，主题党日活动12次，谈心谈话40余人次。立足于党建工作与业务工作互融互促，从机制建设上入手，制定工作责任清单、任务清单，推动党建与业务深度融合，常态化开展工作督导，形成工作闭环，推动各项任务落到实处。严格落实意识形态工作责任制和总体国家安全观，加强阵地建设和管理，组织党员干部到保山杨善洲林场、芒市滇西抗战纪念碑等红色教育基地参观学习，接受革命传统教育，坚定理想信念。
（3）严守纪律规矩，筑牢思想防线。始终把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神和省州实施办法，班子对标对表查摆问题7条，制定针对性整改措施15条，全部整改到位，整改完成率100%；班子成员累计查摆问题36个，配套整改措施45条，实现问题“动态清零”；机关党支部梳理问题清单1份，查摆问题2个，均按期完成整改，以钉钉子精神推动作风顽疾连根拔起。主动接受县委巡察组对办公室开展全面的“政治体检”，针对巡察组反馈3个方面的26个问题，班子成员主动认领责任，带头整改落实。通过健全完善内部管理制度5个，进一步严明了政治纪律和政治规矩，班子凝聚力、战斗力得到新的提升，风清气正的政治生态持续巩固。
2.履职担当，提升服务效能，核心职能作用充分彰显
紧紧围绕“运转枢纽、参谋助手、督查尖兵、服务保障”的职责定位，狠抓班子自身建设和干部队伍建设，推动办公室各项工作提质增效。
（1）发挥“头雁效应”，加强班子自身建设。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项21个，确保决策科学民主。班子成员分工协作、密切配合，相互支持、相互补台，形成了团结共事、齐心协力的良好局面。注重加强能力建设，带头钻研业务、深入调研，高质量撰写调研报告7篇，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力以及综合协调、应急处突、推动落实等能力。坚持严管厚爱相结合，关心关爱干部职工，努力营造干事创业的良好氛围。
（2）锻造“中坚力量”，提升干部队伍素能。针对办公室年轻同志多、经验相对不足的情况，班子将队伍建设作为基础工程来抓，着力做好传帮带。一是强化能力培训。精准组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展专题培训，2名参训干部政治素养与作风意识显著提升，为工作开展筑牢人才基础。利用周例会，常态化开展文稿写作、信息报送、公文处理、保密知识等专题培训，组织业务练兵，举办“道德讲堂”2次，“业务讲堂”3次，组织干部职工开展保密专题学习70余人次。二是加强实践锻炼。组织年轻干部参与重大活动、重要会议、重点调研的协调服务，驻村干部、选调生驻村锻炼轮换2人，让干部在实践中增长才干。三是完善激励机制。树立重实干、重实绩的用人导向，关心干部成长，努力为想干事、能干事的同志搭建平台、创造条件，激发队伍整体活力。
（3）聚焦“核心职能”，提升工作质效。一是聚焦统筹协调，发挥中枢作用。始终秉持办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求。精简发文，规范公文处理程序，以县政府和县政府办公室名义印发文件46件，较上年度减少21份；截至2025年12月，累计规范处理各类公文1500余件。严格落实中央八项规定精神，控制会议次数和规模，会前认真审核，从源头上确保会议的权威性和高效性。全程参与筹备大型活动、会议9场次，筹备县政府各类工作会议107次，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。认真贯彻落实国务院、省、州政府总值班室的工作要求，24小时专人值班值守，确保各种突发事件得到快速高效处置。2025年共报送值班信息15期。二是聚焦督查督办，确保政令畅通。紧盯县政府工作报告围绕重点围绕项目谋划包装、招商引资、惠农惠民政策等抓实督查督办。截至目前，共发出督查检查事项通知单10份。常态化提醒县政府主要领导及分管领导，深化运用“一线工作法”与精准督导相结合，围绕年度目标任务，组织召开经济运行分析会10次、重点项目推进会议14次、产业工作调度会6次，下乡走访调研、指导产业发展超过200人次。聚焦人大代表建议、政协委员提案办理质效，重点紧盯教育、医疗、就业等群众急难愁盼问题，开展督查督办。2025年县人大代表所提155件高质量的建议、批评和意见得到高效办理，A类共126件，占总数的81.3%，B类8件，占总数的4.2%，C类：21件，占13.5%。134件政协委员提案，已经解决或基本解决的102件，占76.1%；正在解决或列入计划逐步解决的20件，占14.9%；因客观条件限制暂不能解决的12件，占0.89%，满意率达100%，建议或提案中的许多合理建议已转化为推动工作的具体举措。三是聚焦信息畅达，夯实政务根基。盯紧信息约稿，结合梁河实际，挖掘全县典型经验、亮点工作，重点工作存在的困难问题等关键内容，为领导决策提供科学依据。报送信息120条，被省、州采纳103条，得分159分，县市排名第3名。深化政府信息公开，加强重点领域信息、基层政务信息、重大行政决策、政策文件及解读信息的公开，共发布信息3680条，收到依申请公开件10件，受理答复9件，驳回1件，全年信息公开引起的无行政复议和行政诉讼情况。四是聚焦搭建桥梁，促进交流谋合作。深入学习《中国共产党领导外事工作条例》，全面分析国际国内形势，切实将党对外事工作的集中统一领导全面落实到工作的各方面、全过程。深入产业园区了解企业涉外用工需求，联合多部门开展缅籍员工培训，参训人员达500人次；邀请了29名缅甸籍德昂族友人参加浇花节活动；办理因公出国境事务1件，切实把党管外事责任落实到位。五是聚焦统筹兼顾，保障机关运转。严格遵守财务制度和财经纪律，加强对办公用品采购、差旅费、公务接待等费用的审核监督，有效控制“三公”经费支出，科学编制了2025年部门预算，严格预算执行。完成1092件资产的盘点及条码张贴工作，629件资产的无偿划转，做到全面摸清“家底”，有效盘活行政事业单位国有资产。全面落实政府法律顾问制度，2025年受聘法律顾问审查常务会议议题135个。六是联系群众零距离，为民服务成效显著。践行“开门搞教育”理念，拓宽群众监督渠道，累计征集意见建议3条，全部纳入整改台账并落实到位。领导班子深入基层调研42次，其中主要领导带队调研13次，聚焦群众急难愁盼问题，办结民生实事3件，投入资金2万元，解决了芒杏村基础设施改善等群众关切问题。7月2日，党组会议通报整改成效，主动接受监督，以“看得见、摸得着”的成果践行以人民为中心的发展思想。
二、预算单位基本情况
我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2025年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制40人，其中：行政编制31人，工勤人员编制9人，事业编制0人。在职实有34人，其中：财政全额保障34人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员34人，其中：离休0人，退休34人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2026年部门财务总收入7,736,318.71元，其中：一般公共预算7,590,854.15元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入145,464.56元。
与上年8,006,634.29元对比减少270,315.58元，下降3.38%，主要原因是2026年基础绩效奖只预算了6个月的数据且2026年没有驻村工作队员生活补助和通讯补贴经费的预算，所以基本支出减少，从而总收入减少。
（二）财政拨款收入情况
2026年部门财政拨款收入7,590,854.15元，其中:本年收入7,590,854.15元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款7,590,854.15元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。
与上年7,676,840.61元对比减少85,986.46元，下降1.12%，主要原因2026年基础绩效奖只预算了6个月的数据且2026年没有驻村工作队员生活补助和通讯补贴经费的预算，所以基本支出减少，从而财政拨款收入减少。
四、预算单位支出情况
2026年部门预算总支出7,736,318.71元，与上年8,006,634.29元对比减少270,315.58元，下降3.38%。财政拨款安排支出7,590,854.15元，其中：基本支出5,863,466.15元，与上年6,216,840.61元对比减少353,374.46元，下降5.68%，主要原因是2026年基础绩效奖只预算了6个月的数据且2026年没有驻村工作队员生活补助和通讯补贴经费的预算；项目支出1,727,388元，与上年1,460,000.00元对比增加267,388.00元，增长18.31%，主要原因是2026年新增法律顾问聘用经费250,000.00元，机关事业单位职工遗属生活补助资金17,388.00元。
（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
财政拨款安排支出按功能科目分类主要用于以下方面：
1.功能科目2010301“一般公共服务支出—政府办公厅（室）及相关机构事务—行政运行”4,587,391.21元，主要用于保障行政单位人员工资以及机构正常运转开支；
2.功能科目2010302“一般公共服务支出—政府办公厅（室）及相关机构事务—一般行政管理事务”1,658,720.00元，主要用于保障机构运转及日常业务的开支；
3.功能科目2013299“一般公共服务支出—组织事务— 其他组织事务支出”30,440.00元，主要用于老干支部工作经费、支委补助、驻村工作队员工作经费及县直单位机关党组织工作经费；
4.功能科目2013699“一般公共服务支出—其他共产党事务支出—其他共产党事务支出”4,350.00元，主要用于基层党组织开展活动经费；
5.功能科目2080199“社会保障和就业支出—人力资源和社会保障管理事务—其他人力资源和社会保障管理事务支出”8,605.68元，主要用于保障大学生公益性岗位工资及社会保险缴费县级配套补助；
6.功能科目2080501“社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出— 行政单位离退休”64,329.06元，主要用于保障退休人员公用经费及退休人员建房费；
7.功能科目2080505“社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出”556,970.88元，主要用于缴纳机关事业单位职工基本养老保险单位部分；
8.功能科目2080801“社会保障和就业支出—抚恤—死亡抚恤”17,388.00元，主要用于支付单位职工遗属生活补助；
9.功能科目2089999“社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出”5,392.80元，主要用于缴纳单位职工失业保险单位部分；
10.功能科目2101101“卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗”208,864.08元，主要用于支付行政单位医疗保险单位部分；
11.功能科目2101199“卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出”30,674.28元，主要用于为职工缴纳工伤保险、生育保险和大病保险；
12.功能科目2210201“住房保障支出—住房改革支出—住房公积金”417,728.16元，主要用于为职工缴纳的住房公积金单位部分。
（二）财政拨款安排支出按经济分类
财政拨款安排支出按经济分类主要用于以下方面：
1.工资福利支出5,055,276.05元
（1）30101基本工资1,556,724.00元（其中：基本支出1,556,724.00元，项目支出0.00元）；
（2）30102津贴补贴1,732,344.00元（其中：基本支出1,732,344.00元，项目支出0.00元）；
（3）30103奖金418,327.00元（其中：基本支出418,327.00元，项目支出0.00元）；
（4）30108机关事业单位基本养老保险缴费556,970.88元（其中：基本支出556,970.88元，项目支出0.00元）；
（5）30110职工基本医疗保险缴费208,864.08元（其中：基本支出208,864.08元，项目支出0.00元）；
（6）30112其他社会保障缴费86,797.93元（其中：基本支出86,797.93元，项目支出0.00元）；
（7）30113住房公积金417,728.16元（其中：基本支出417,728.16元，项目支出0.00元）；
（8）30114医疗费60,000.00元（其中：基本支出60,000.00元，项目支出0.00元）；
（9）30199其他工资福利支出17,520.00元（其中：基本支出17,520.00元，项目支出0.00元）；
2.商品和服务支出2,302,015.36元
（1）30201办公费218,644.00元（其中：基本支出78,644.00元，项目支出140,000.00元）；
（2）30202印刷费45,000.00元（其中：基本支出0.00元，项目支出45,000.00元）；
（3）30205水费10,000.00元（其中：基本支出10,000.00元，项目支出0.00元）；
（4）30206电费70,000.00元（其中：基本支出20,000.00元，项目支出50,000.00元）；
（5）30207邮电费200,000.00元（其中：基本支出0.00元，项目支出200,000.00元）；
（6）30211差旅费105,000.00元（其中：基本支出30,000.00元，项目支出75,000.00元）；
（7）30213维修（护）费620,000.00元（其中：基本支出10,000.00元，项目支出610,000.00元）；
（8）30215会议费10,000.00元（其中：基本支出0.00元，项目支出10,000.00元）；
（9）30217公务接待费15,000.00元（其中：基本支出5,000.00元，项目支出10,000.00元）；
（10）30227委托业务费260,000.00元（其中：基本支出10,000.00元，项目支出250,000.00元）；
（11）30228工会经费99,621.36元（其中：基本支出99,621.36元，项目支出0.00元）；
（12）30239其他交通费513,000.00元（其中：基本支出363,000.00元，项目支出150,000.00元）；
（13）30299其他商品和服务支出135,750.00元（其中：基本支出105,750.00元，项目支出30,000.00元）。
3.对个人和家庭的补助78,562.74元
（1）30302退休费43,929.06元（其中：基本支出43,929.06元，项目支出0.00元）
（2）30305生活补助34,633.68元（其中：基本支出17,245.68元，项目支出17,388.00元）。
4.资本性支出155,000.00元
31002办公设备购置155,000.00元（其中：基本支出15,000.00元，项目支出140,000.00元）。
五、县对下专项转移支付情况
本部门无县对下专项转移支付情况。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目4个，政府采购预算总额180,000.00元，其中：政府采购货物预算180,000.00元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
梁河县人民政府办公室2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计15,000.00元，较上年67,900.00元减少52,900.00元，下降77.91%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
梁河县人民政府办公室2026年因公出国（境）费预算为0元，与上年持平，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
无增减变化。
（二）公务接待费
梁河县人民政府办公室2026年公务接待费预算为15,000.00元，较上年17,900.00元减少2,900.00元，下降16.20%，国内公务接待批次为10次，共计接待150人次。
减少原因为严控三公经费支出。
（三）公务用车购置及运行维护费
梁河县人民政府办公室2026年公务用车购置及运行维护费为0元，较上年50,000.00元减少50,000.00元，下降100.00%。其中：公务用车购置费0元，与上年持平；公务用车运行维护费0元，较上年50,000.00元减少50,000.00元，下降100.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。
减少原因为2025年公务用车已全部划转至县机关事务管理局，单位公务用车保有量为0辆。
八、重点项目预算绩效目标情况
（一）信息化建设工作经费
年度绩效目标：充分利用信息化手段为本单位的主要业务提供有效支持，更新电脑、打印机等办公设备，支付办公OA费及网络费，保证工作正常运转。
1.产出指标
数量指标：支付12个月办公OA费及网络费
时效指标：项目完成时间为2026年12月
2.效益指标
社会效益：通过信息化手段有效提升工作效能
3.满意度指标
服务对象满意度:服务对象满意度大于等于90%
（二）政务督查工作经费
年度绩效目标：一方面认真做好《政府工作报告》目标任务分解落实，另一方面积极开展县政府重要会议议定事项和重大工作部署的分解落实。围绕县政府重要文件、重要会议、重大决策和领导批示，抓住督查重点线，尤其对县政府常务会、县政府专题会等会议确定事项坚持全方位、多角度地督查加强跟踪检查与督促，坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题、解决问题。
1.产出指标
数量指标：开展不少于10次的各类专项督查、检查
时效指标：项目完成时间为2026年12月
2.效益指标
社会效益：推进重点工作督查、落实督查时效，有效推动重大决策实现
3.满意度指标
服务对象满意度:服务对象满意度大于等于90%
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。
【基本支出】指部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。
【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
【机关运行经费】指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他费用。
【委托业务费】指委托外单位办理业务而支付的委托业务费。
【“三公”经费】指财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
梁河县人民政府办公室2026年机关运行经费安排732,015.36元，与上年767,480.00元对比减少35,464.64元，下降4.62%，主要原因是本年度人员减少，公用经费预算减少，机关运行经费减少。
（三）委托业务费安排变化情况及原因说明
梁河县人民政府办公室2026年委托业务费安排260,000.00元，与上年0元对比增加260,000.00元，增长100.00%，主要原因是本年度新增法律顾问聘用经费。
（四）国有资产占有使用情况
截至2025年12月31日，梁河县人民政府办公室资产总额26,556,098.11元，其中，流动资产140,235.80元，固定资产26,415,862.31元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少2,631,788.18元，其中固定资产减少2,566,626.95元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆37辆，账面原值9,454,128.13元；报废报损资产35项，账面原值172,277.50元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。
滇公网安备 53310002000506号 
