平山乡社会保障服务中心2021年工作总结

今年来，平山乡社会保障服务中心工作在乡党委、政府的领导下，根据县人力资源和社会保障局对我乡的目标任务制订措施，落实人员，分解目标，完成各项目标任务。现将2021年的工作完成情况总结如下：

    一、乡党委、政府高度重视社会保障服务中心工作                                                                           

我乡党委、政府高度重视社会保障工作，认真贯彻2021年的指标，并召开工作会议，研究社会保障工作，对各项工作进行了研究和安排，同时我乡健全确定了以组织委员为分管领导，社会保障所工作人员为具体负责人，各村委会在都安排了一名协办员，负责执行社会保障工作。

二、大力开展社会保障宣传工作

为使社会保障工作的相关政策、法规能及时传达到广大的党员、干部和群众中去，达到家喻户晓、人人知晓的目的，乡社会保障工作领导小组在年初就对宣传工作提出了严格的要求，安排乡社会保障服务中心所必须长期坚持开展积极的宣传工作。乡社会保障服务中心2021年的宣传工作中，通过播放小喇叭、发放宣传单、召开群众就业培训会等多种多样的形式，在全乡范围内开展了轰轰烈烈的宣传，群众受教育面达1200人次以上。

三、采取多种积极措施，努力推进各项工作开展

    1、明确任务，责任到人

为把社会保障工作落到实处，不仅将各项任务分解到各村，而且还把目标责任落实到分管领导和社会保障工作人员。

2、着力强化就业服务

我乡社会保障所把强化就业服务作为社会保障工作的重点，要求社会保障工作不能仅仅为了完成目标任务，而是要从真正为广大群众服务，使广大群众真正受益，促进全乡社会主义新农村建设的高度来开展工作。为此，我乡社保办从强化就业服务入手来抓各项工作，经过全年的努力，各项工作得到了一定的成绩。

四、目标任务完成情况

1、城乡居民养老保险：积极稳妥的继续开展新型农村社会养老保险工作，现在做如下汇报：

（1）社保生存认证工作

4月29日，按上级文件要求对2021年度城乡居民养老保险待遇上半年生存认证工作，对于是否存在违法领取养老金人员进行排查，全乡涉及核查2750人；9月30日，完成2021年度城乡居民养老保险待遇下半年生存认证工作，对于是否存在违法领取养老金人员进行排查，全乡涉及核查2612人。经核查后，建立了相应台账，确保本乡社保基金使用安全。

（2）养老保险收缴工作

6月17日,乡社保办组织各村社保协办员召开了2021年度城乡养老保险征缴工作会议，对本乡8652人的征缴任务进行部署及落实，截至12月24日，平山乡养老保险参保率达94.56%，已收缴参保8181人，经核对脱贫户名单，符合参保城乡养老保险人员，已全部参保缴费。

（3）社保业务办理工作

2021年办理社保业务如下：新增60周岁享受待遇人员共计153人，办理丧葬费99人，办理一次性退保人员19人。办理死亡注销人员62人。制作社保卡286份。

2、劳动力转移与就业：

2021年2月16日，在县人社局的组织领导下，在平山乡人民政府会议室召开：2021年梁河县劳动力转移就业“百日行动”工作会议，对平山乡的转移就业工作进行了全面部署，认清目标，狠抓落实，稳步推进。

（1）技能培训工作方面：

4月30日，为加强各村就业信息员业务工作，组织开展了“梁河县人社局2021年政策业务专题”培训，共计7人参会，工作业务能力得到了提升。由于疫情影响，截至2021年12月，共计开设技能培训班两期，分别是平山村家政培训班、平山村家畜养殖培训班，共计培训学员100人次；

（2）就业指导工作方面：

     3月9日，由县人社局组织，平山乡组织需要就业人员到县人社局大院，参加“2021年脱贫劳动力转移到沪就业专项招聘会”，平山乡共计15人参加了招聘会；

3月23日，由县人社局组织到梁河县和谐社区聚缘小组，参观扶贫车间“梁河泰达科技有限公司”，该公司属于电子厂，需要招收200名工人，并把招聘信息，在乡内进行宣传；

5月7日，德宏州2021年重点企业赴梁河县平山乡专场招聘会在平山乡平山村委会举行，为促进全乡富余劳动力及高校毕业生实现转移就业，满足用工企业人才需求搭建良好平台，全乡70余名妇女同志参加了招聘会。本次招聘会共提供了缝纫、检验、包装、查补等10余个工种，就业岗位多达1000余个，同时，为在平山乡申办“扶贫车间”缝纫机厂做好筹备宣传工作；

7月9日，平山乡制衣车间举行开工生产仪式，设立车间三间，截至12月在岗工人28人，其中脱贫人员3人，由于临近春节，有的人员已辞职，下一步将继续加大宣传，推进本乡扶贫车间建设；

9月15日，县人社局领导到本乡开展“平山乡2021年就业创业、社保工作督查、县内企业招聘会”，共计65人参会，主要讲解了社保政策，创业贷款政策，宣传“千达电子厂”、“东吴科技有限公司”招聘信息工作，引导找工作人员到遮岛就业；

此外，平山乡劳动保障所利用“农村小喇叭”，微信，就业信息员宣传，等多种渠道向平山乡有就业意愿的群众发送就业招聘信息，累计小喇叭播放60多次，微信转发招聘信息50多条，方便群众了解就业信息。

（3）农村劳动力普查工作：

根据上级部门的要求，3月开展了对平山乡劳动力进行普查录入系统平台工作，对全乡劳动力数据进行全部更新，5月又对录入数据进行一次排查更新，截至目前平山乡劳动力登记人数9610人，其中农村贫困劳动力2677人，处于转移就业人数5980人，其中建档立卡户转移就业1878人。目前，为做好就业信息的准确性，系统平台更新工作还在推进中。

（4）公益乡岗位工作：

由于乡村公岗变动大，存在一些岗位安排上的问题，根据上级文件要求，平山乡劳动保障所在4月进行了岗位调整，截至12月底全乡有个公益性乡村公岗283人（其中光伏资金179人，县级资金26人，生态护林员78人），为做好脱贫巩固工作，帮助解决脱贫劳动就业257人，边缘易致贫户劳动力11人；

（5）脱贫劳动力外出务工补助申报工作

    根据上级文件精神，推进“平山乡2021年脱贫劳动力外出务工奖补项目”平山乡党委、政府高度重视，紧紧围绕脱贫户“稳就业、促增收”的总目标及时进行了安排部署，本项目投入梁河县2021年沪滇劳务协作资金、中央就业补助资金、县级预算补助资金共计:49.66万元，其中：沪滇劳务协作资金：12.5万，扶持脱贫户125人，由平山乡人民政府负责发放补助资金；中央就业补助资金21.05万元，扶持脱贫户321人，由县人社局负责发放补助资金；县级预算补助资金16.11万元，扶持脱贫户387人，由平山乡人民政府负责发放补助资金，截至目前，资金兑付工作，还在推进中；

五、存在的问题。

我乡社会保障服务中心各项工作都有条不紊地进行，但仍有存在一些问题。

一是农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部分人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。

二是失业人员对失业登记认识不足,不积极主动到乡劳动保障所登记失业情况。

三是新型农村社会养老保险工作有许多地方需要不断完善和改进。由于平时培训较少，在有些业务的熟练程度上还有些许欠缺，在工作的开展方面也遇到了如少数群众不怎么理解和接受、协办员收费是否规范，和信用社税务部门工作对接衔接等许多问题。还有就是缺乏办公经费，协办员的工作积极性不太高。

四是社保工作任务较多，任务重，现在社保办工作人手不足，还需要增加工作人员。

六、工作计划。
    在接下来的工作中，我们的计划如下：1.社保办工作人员将继续按质按量完成每月的待遇发放和丧葬退保工作；2.按要求完成县局下发的就业系统登记、技能培训和劳务输出工作。总之，我们会充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，认真学习中央、省、州、县关于劳动力资源开发的文件精神，以促进农村劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我乡社会保障工作的新局面，不折不扣的落实各项工作任务。