梁河县人社局2020年政务公开工作要点落实情况报告

为贯彻落实好中央、省、州、县2020年政务公开工作要点，根据《梁河县2020年政务公开工作要点分工方案》要求，梁河县人社局严格按照政务公开的新要求、新任务，加强政务公开工作，进一步拓展主动公开深度，健全政务公开制度机制，加强政务公开平台建设管理，夯实政务公开保障基础，推进政务公开工作制度化、规范化建设。现将2020年政务公开工作要点落实情况报告如下：

一、进一步拓展主动公开深度和广度

（一）围绕“六稳”“六保”深化政府信息公开

一是梁河县人社局认真按照党中央关于“六稳”“六保”工作的安排，紧紧围绕稳就业政策，加大政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，为有效克服新冠肺炎疫情影响、努力实现2020年全县经济社会发展目标任务营造良好舆论环境。二是实时发布保居民就业、保基本民生相关政策措施、执行情况和工作成效，拓宽发布渠道，丰富内容形式，增强传播力影响力。年度内在“梁河县人力资源和社会保障局信息公开专栏”、“梁河县人力资源和社会保障局微信公众号”上发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、“六稳”“六保”工作动态310多条，让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，也提高了人社工作的知晓度。

（二）围绕优化营商环境深化政府信息公开

全面优化办事流程，根据“放管服”改革进程，及时更新并公开办事方式、办事条件等信息。通过云南省政务服务网上大厅和“一部手机办事通”进行集成式、一站式公开，提高政务服务便利度、透明度，让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时可查、事后结果及时获知。梁河县人社局在“云南省政务服务网上大厅”共配置发布了184项行政职权和公共服务事项，下步将逐步配置完成办理流程，提高便民服务水平，不断优化营商环境。

（三）围绕常态化疫情防控深化政府信息公开

一是疫情防控期间，梁河县人社局依法、及时、准确、公开、透明做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作，便于公众及时了解最新疫情动态和应对处置工作进展；二是在信息公开专栏、微信公众号上强化公共卫生知识日常普及工作，不断提高公众的传染病防治意识和应对能力。年度内共发布30多条疫情防控知识宣传；三是加强疫情期间复工复产、就业创业、社保减免工作的宣传，确保各项人社惠民政策落到实处；四是密切关注涉及疫情的舆情动态，对转移就业方面的舆情问题，快速反应、正面回应，确保就业工作稳步推进，促进全县经济发展。

（四）围绕打好“三大攻坚战”深化政府信息公开

梁河县人社局全面公开脱贫攻坚与乡村振兴有关政策文件及实施情况、贫困县脱贫摘帽结果等信息，持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开工作。在信息公开专栏、微信公众号及时发布人社行业扶贫政策、扶贫工作动态，并对扶贫专项资金使用情况进行公示。

（五）围绕民生改善深化政府信息公开

一是进一步加大就业、养老领域政府信息公开力度，每天在微信公众号发布各类人社政策解读，便于群众全面了解，及时办理各项符合条件的事项；二是做好促进高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息公开工作，通过向企业征集就业信息、加强劳务协作的方式，不断获取更多的就业信息，并及时在信息公开专栏和微信公众号上发布。同时，充分利用政务新媒体加强就业创业政策的宣传，积极引导未就业群体通过转移就业、自主创业的方式实现就业，确保全县经济平稳运行。

二、进一步健全政务公开制度机制

（一）实现政府信息主动公开事项全清单化管理

一是认真对照法律法规规章，全面梳理梁河县人社局依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，更新完善权责清单并按照要求公开在“梁河县人力资源和社会保障局信息专栏”；二是围绕“三定”方案、权责清单及实际承担的工作职责全面梳理主动公开内容，编制完成了《2020年梁河县人力资源和社会保障局权力清单和责任清单》，并在“云南省各级部门权力清单和责任清单”网站上公布；三是根据《云南省人民政府关于调整112项涉及州级及以下行政权力事项的决定》（云政发〔2020〕21号）文件要求，及时将涉及县人社局的“劳务派遣经营许可”事项在网站、窗口公开发布，并制定了办事指南，开展了相关的解读工作，确保事项落实到位。

（二）建立健全政务信息管理制度

梁河县人社局强化政务信息全生命周期管理，规范政务信息制作、获取、保存、公开有关流程。根据上级及相关部门的要求，系统梳理人社部门制发的规章和行政规范性文件，在网站集中统一发布并根据立、改、废情况动态调整更新，提供在线查阅、检索、下载等服务。同时，及时公布上级废止的文件。

（三）健全完善政策解读机制

一是梁河县人社局积极通过信息公开专栏、微信公众号平台转发上级公布的权威解读，确保清晰传递政策内涵、正确释放政策信号；二是主要负责人要履行好“第一解读人”职责，带头解读政策，积极号召广大人社干部通过招聘会、技能培训、节日、下乡入户等方式进行政策解读及宣传；三是注重对基层一线政策执行人员进行政策解读和培训，及时召集各乡镇开展政策业务培训，确保各项政策在实际执行环节不遗漏、不走样。

（四）深入推进基层政务公开标准化规范化

严格按照《云南省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》（云政办发〔2020〕33号）有关要求，结合人社部门权责清单和公共服务事项清单，全面梳理细化有关领域政务公开事项，编制完成了所涉及的社会保险、就业创业2个试点领域政务公开事项标准目录，并在“梁河县人力资源和社会保障局信息公开专栏”置顶发布。

（五）加强政府信息公开申请办理工作

以完善内部制度为抓手，建立健全县人社局政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，进一步规范答复文书格式和申请办理工作全过程记录，全面提升政府信息公开申请办理工作质量。2020年人社局未收到依申请公开的事件。

三、进一步加强政务公开平台建设管理

（一）加强政府网站和政务新媒体建设管理

一是加强对网站和微信公众号内容的保障，制定了《梁河县人社局信息公开制度》，严把内容政治关、法律关、文字关；二是建立健全网络安全管理制度，认真落实等级保护及关键信息基础设施有关工作，抓好安全防护，制定了《梁河县网络安全制度》；三是加强对微信公众号的运营管理，明确职责，落实有关管理要求，及时向梁河县委宣传部、梁河县政府办上报《云南省政务新媒体备案登记表》。

（二）优化政府网站“政府信息公开平台”设置

梁河县人社局按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕61号）要求，进一步规范人社部门政府网站“政府信息公开平台”建设，并结合实际设置工作动态、公开目录和指南、文件及解读、招聘信息、招考信息等子栏目，及时发布并实时更新法定主动公开内容。

四、进一步夯实政务公开保障基础

（一）强化领导

梁河县人社局成立了政务公开工作领导小组，依法确定1名负责同志履行政府信息与政务公开工作领导职责，并上报同级政府信息与政务公开工作主管部门备案。主要负责人年内带头研究政务公开制度建设和重大问题，部署推进工作，并听取工作汇报1次。

（二）健全组织体系

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，不断配齐配强政务公开工作力量，确保政府信息公开工作有机构承担、有人员负责，并给予必要的经费保障，确保各项政务公开工作顺利开展。

（三）提高人员素质

梁河县人社局积极安排人员参加县委、县政府组织的各类政府信息与政务公开培训、综合文秘工作培训2次，进一步提高了人社局政府信息与政务公开工作人员的业务能力。

五、存在的问题及下步工作打算

由于梁河县人社局人员编制不足，在配齐配全政务公开工作人员上存在一定难度，难以实现专人专岗。在下步的政务公开工作中，梁河县人社局会努力争取编制来夯实人员队伍。同时，也会加强对政务公开工作的审核把关，杜绝工作失误。

梁河县人力资源和社会保障局

2020年11月20日